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劳务合同-劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为：XX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息XX日，不得安排乙方加班加点。特殊情况下，经乙方同意，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，甲方应按规定支付工资或津贴。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方的规定以及合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。具体工资数额以甲方内部规定为准。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。乙方应按规定缴纳个人所得税。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动工具和设备。

2.甲方应建立健全劳动纪律，乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

六、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前XX日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方提前解除劳动合同的，应提前XX日书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

5.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。未尽事宜，按照国家法律法规执行。

七、违约责任及赔偿标准

1.双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。违约方应承担因违约给对方造成的全部损失。包括但不限于直接损失和间接损失、可得利益损失等。具体赔偿标准以实际损失为准。未造成损失的视为没有损失方不予赔偿。如有争议按本合同约定解决争议条款执行。本合同约定不明的按照国家法律法规执行。如因不可抗力导致双方不能按时履行义务的，不视为违约行为，但应及时通知对方并协商解决相关问题。如有其他特殊约定可另附协议补充完整本合同内容。本劳务合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜可协商解决或按法律法规执行。如有争议可协商解决或按法律法规执行或按约定解决争议条款执行等合法途径解决争议问题。

篇2

劳务合同

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳务合同条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事XXXX工作。

2.工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准