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长护险人员合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX护理服务有限公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排下从事长护险工作，工作地点为甲方服务区域内的相关医疗机构。具体工作内容包括但不限于：为长护险参保人员提供日常生活照料、康复护理、健康指导等服务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位和工作内容，安排乙方的工作日和休息日。在工作日内，乙方应按照甲方的工作安排进行工作，并确保完成工作任务。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方的规定，以及公司的薪酬制度，支付乙方的劳动报酬。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和补贴等。甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。乙方如对劳动报酬有异议，应及时向甲方提出，甲方应及时处理。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。甲方应按照公司的福利制度，提供给乙方相应的福利，包括但不限于：提供工作服、工作鞋、工作帽等劳动保护用品；提供免费或优惠的午餐、晚餐等餐饮服务；提供住宿等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应提供给乙方符合国家标准的劳动工具和设备，建立健全的生产工艺流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，防止职业病和工伤事故的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.乙方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内或未提前通知甲方的情形下解除劳动合同的，应赔偿由此给甲方造成的损失。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件。乙方应及时办理工作交接手续，归还甲方的财物。甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商不成的，按有关法律法规执行。

3.本合同一式两

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（长护险人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及长护险相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一