- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
3篇
范文,欢迎参阅。
实习实训手册范文1
紧张、美好的实习生活结束了,在这短短的一个月里,我和同学
们以及带课老师建立了深厚的感情。临走之前,确实有些依依不舍,
但是我知道,人生中这样的分离还会有很多次。以下仅对我实习期间
做个简单的实习总结。
来到学校的第一天确实很兴奋,必定这是我们第一次实习,必定
这是我们第一次以老师的身份走在校园里。第一天并没有什么实质性
的工作,只是分别听了一下主任的讲话,与指导老师互相认识一下,
并看了看学校的环境,算是对学校的初步了解吧。
我们的教育实习主要分为两部分,一部分是班主任工作,另一部
分是教学工作,说白了就是既要带班又要教课。无论是带班还是教课,
作为实习老师,都会有一个该校的正式老师带我们。前段时间实习的
主要任务就是听课,看其他老师是怎样讲课的。这种听课和我们上学
时听课是不一样的,因为这种听课的重点是观察老师怎样讲课,学习
如何传授知识,如何驾驭课堂,如何控制授课时间,而并不是学习老
师所讲的知识。熟悉老师的教学流程后,我开始着手备课,写完教案
给指导老师查看,
我第一次上讲台时,自我感觉并不紧张,只是课讲得有点快,各
个环节之间的过渡性词语不够明确和流畅,课堂驾驭能力不够强,但
总体感觉还可以。后来在指导老师的细心指导和建议下,我不断改进,
后来的课,同学们对我讲授的知识都能吸收。不仅达到了预期的教学
目的和要求,而且课堂纪律很好,同学们也非常配合。有了前几次讲
课的经验,我认为自己的课堂驾驭能力有了很大提高,不但可以良好
地控制授课时间,也能够适时地调动起学生的积极性,使课堂气氛活
跃起来。最后得到老师的好评。
比教学工作更重要的就是班主任工作。在学校里,班主任就是学
班主任,在学生身上下的功夫比学生的父母还要多。实习第一周,我
就开始记住每个学生的名字和样子,了解他们的基本情况,配合班主
任做好常规工作,看早,晚读,监督卫生情况和自习课,晚自修的纪
律,接下来每天都会做好着写常规工作。除此之外,我根据每周的年
级重点工作安排和学生动态开展不同的主题班会,如第一周,因有部
分同学对学校补课制度不满而暴动,导致学生思想情绪激动,因此我
开展了以不再抱怨生活为主题的班会,以其平伏学生的情绪;接下来两
周学校要进行月考和期中考试,我就开展了以考试心理调试和考后反
思与总结为主题的班会课。期中考试过后,为了放松同学们的心情,
丰富同学们的课外生活,增强同学们之间合作沟通与克服困难的团队
精神。我于11月15号下午第二节课进行了一次以团体拓展游戏为主
的第二课堂活动,期间,坐地起身,抢凳子,人椅等游戏不仅使活动
气氛活跃高涨,而且锻炼了学生的团队沟通能力和合作精神。
作为实习班主任,我也在工作中不断总结经验。在对个别生教育
过程中,我收到了深刻的心得与体会。他其实学习的潜力很大,只是
自觉性和自制力不够强,因为经过多次努力但英语成绩仍然跟不上而
泄气,失去学习兴趣和动力,导致文理偏科。经过多次面谈,我不断
鼓励和支持他。帮助他明确目标和找到适合自己的学习动力和方法,
后来在期中考试中取得了很大的进步,这是我对自己也感到很有成就
感。作为班主任,同时也应作为一个朋友的角色去和学生相处,在课
后消除师生之间的距离感,是学生能坦白自己的真实想法,将心比心
的理解学生的心理与情绪,更多的是感化教育而不是教训。
在这次实习中,我的各方面能力都得到了锻炼和提高,当更珍贵
的是和高二1班的同学建立了一份亦师亦友的深厚情感,这也会对我
今后的学习、生活和工作产生深远的影响。我会不断努力,攀登人生
的最高峰。
2
经过这个实习期的检验,也发现自身还存在一定的不足,例如人
力资源管理专业知识还不够扎实,实际操作能力还比较差,沟通协调
然,在工作期间也犯过错误
大学生人力资源部社会实践总结报告本文主要从实习目的,实习时
间,实习单位,实习内容,关于s公司人力资源管理过程中的一些问题、改
善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报
告进行阐述,其中,实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行
讲述,实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述,关于s公
司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、
组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工
文档评论(0)