扬州市劳动合同样本更新.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

扬州市劳动合同样本更新

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方提前解除本劳动合同,否则本劳动合同到期后自动续签,续签期限与首期期限相同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:

(此处详细描述乙方的工作职责和要求)

2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为____元/月(税前),按月支付。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行安全培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在本劳动合同期限内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)严重违反甲方的规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)合同期内,乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满,双方均无异议的,自动终止。

第八条经济补偿

8.1在本劳动合同解除或者终止的情况下,甲方应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.劳动合同期限变更协议

5.劳动工资证明

6.社会保险参保证明

7.甲方规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.乙方工作业绩证明

10.其他双方约定的附件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间支付工资:甲方未在约定的时间内支付乙方工资,视为违约。

2.甲方未提供劳动保护:甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,视为违约。

3.甲方未缴纳社会保险:甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,视为违约。

4.乙方未按约定提供服务:乙方未按照甲方的要求提供服务,视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密:乙方未经甲方书面同意,向第三方披露甲方商业秘密,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬和其他事项的法律文件。

2.用人单位:提供就业机会,支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者:在用人单位提供的工作岗位上提供劳动,获取报酬的个人。

4.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假:劳动者在法律规定和合同约定的时间内休息和休假的时间。

7.社会保险:国家通过法律强制实施,由用人单位和劳动者共同缴纳,为劳动者提供基本生活保障和医疗、养老

文档评论(0)

188****3660 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档