2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案.pdfVIP

2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理全真

模拟考试试卷B卷含答案

单选题（共45题）

1、关于心境说法合适的有（）。

A.心境有明显的外在表现

B.心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

C.心境针对具体的事物

D.心境具有激动性的特点

【答案】B

2、作为一种工作态度指标，（）指的是个体认同其工作或岗位、主动参与的程

度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职倾向

【答案】B

3、（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A.试用期最长不得超过6个月

B.试用期内，用人单位辞退劳动者无需提前告知

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

【答案】B

4、关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（）。

A.完全以个人特质为导向的工作分析系统

B.提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要

哪些品质、特征

C.包括能力特质和态度特质两大类

D.完整的临界特质分析系统包括两种分析技术：工作要求和任务分析、技术能

力分析

【答案】D

5、关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。

A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的

B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象

的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力

C.人的发展是依靠外力来完成的

D.人力资源发展代表的是个人的成长

【答案】C

6、在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调

为主要工作内容的是（）。

A.高度灵活模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业模式

【答案】D

7、不属于奥尔波特提出的人格结构是()。

A.枢纽特质

B.核心特质

C.重要特质

D.次要特质

【答案】C

8、下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。

A.文献分析法

B.工作日志法

C.访谈法

D.工作实践法

【答案】C

9、关于表情下列说法错误的是（）。

A.表情分为：面部表情、身体表情和言语表情

B.面部表情最重要，也是最直接反映一个人情绪状态

C.相同的面部表情表达相同的情绪状态

D.言语表情包括：说话的内容、语速、音量、节奏等

【答案】D

10、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每

次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现

他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念

头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年

事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟，为

此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟

者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了决心彻底

戒烟。

A.建设性和积极的

B.建设性和消极的

C.破坏性和积极的

D.破坏性和消极的

【答案】C

11、从组织外部来看，影响招募工作的因素是（）

A.招募员的职位本身的特点

B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象

C.劳动力市场上的供求松紧情况

D.组织的人力资源管理政策

【答案】C

12、下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。

A.过程分析

B.作业分析

C.时间分析

D.动作分析

【答案】C

13、下列选项中，属于非正式团体的是（）。

A.公司业务部门

B.大学同学会

C.企业科室

D.生产班组

【答案】B

14、在一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月5000～8000元，而

一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入只有1000～2000元，这两种工人

之间的工资差别属于()性工资差别。

A.补偿

B.垄断

C.随机

D.竞争

【答案】D

15、关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（）。

A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

C.团体规范形成，凝聚力增强

D.团体开始发挥作