培训需求调查问卷(员工用卷) .pdfVIP

2014年度培训需求调查问卷

姓名：___________项目：____________岗位：___________

学历:__________入司时间:_______年龄:___________

为了完善公司培训体系，强化培训效果，最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率及能更好的配合岗位工作需要，

有针对性的展开全员培训。为此特需您支持我们完成这份培训需求调查问卷，请您认真、真实的填写，并及时提交项

目/片区人事，感谢您的支持与配合，并祝您工作愉快。

填表说明:有选择筐的请直接在方框里划“√”，可多选,，如选“其它请在空格内简要表述

□培训是企业给员工提供的一种福利，增强员工对企业的归属感、责任感与满意度；

□促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；

您认为培训对于企业和

1□提高企业竞争力

员工有哪些作用？

□培训后备管理人员与技术骨干；

□其它(请填写）:

□工作太忙，没时间培训；

□课程内容对工作无太大帮助；

□老师讲的都是理论，在实际工作中用不上;

□时间安排不合理；

目前影响培训开展的

2□上级不重视培训；

因素是什么？

□培训没用,培训意识未跟上；

□讲师授课水平一般；

□培训形式单调；

□其他(请填写）：

□专业知识技能□有效沟通方法□管理方法及技巧

您认为目前自己在工作□服务意识水平□如何有效执行□团队协作技巧

3

中主要缺乏?□积极的工作态度□安全教育□礼仪礼貌

□其他（请填写)

□企业文化□入职培训□专业技能□项目管理

□职业道德与素养□安全防范培训□服务意识和方法□心态激励

能更好的帮助您开展工

4□后备人才培养□职业生涯规划□物业基础知识□行业信息

作的是哪些？

□人际关系及沟通技巧□礼仪礼貌□其他(请填写)：

您乐于参加哪种形式的

5□参加公司举办的培训□部门举办的培训□外部学习□自学

培训?

您从事物业行业的年

6□3个月□半年□1年□1—3年□3年以上

限？

1

您认为下列哪种培训方□课堂讲授□实际操作□影像资料□外部学习□交流会/讨论会

7

式效果最好？□员工自学□技术比武□其他（请填写)

根据您工作压力的程度，

8您能接受的培训频率是□每周一次□每月一次□每季度一次□每年二次□不定期

多少？

9