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培训需求调查问卷
一、基本信息
姓名岗位（职务）
所属部门入职时间
二、需求调查（请在认可的答案“□”内打“√”，选择“其他”请简要描述）
您认为目前公司对培训工作的重视程度
1□很重视□比较重视□一般□有待加强
如何？
□时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助
你认为目前影响培训效果的因素是什
2□培训师的授课水平□员工培训意识未跟上
么？
□其他（请注明）
您认为通过培训自己提升最大的是什
3□观念□技能□态度□知识
么？
□企业文化□入职教育□规章制度
□专业技能□核心管理技能
4您认为公司的培训重点应该是：
□行业先进经验□梯队与后备人才培养
□其他（请注明）
5您希望培训时段安排在：□晚上时间□周末时间□其他（请注明）
6针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？
岗位业务技能培训管理技能培训其他培训
（请填写最需要的3项）（请勾选您最需要的3项）（请勾选您最需要的3项）
□绩效管理与绩效面谈□企业文化建设
□非财务人员的财务管理□战略执行力
□非HR经理的人力资源管理□人力资源管理
1、
□有效沟通技巧□商务礼仪
□授权与激励技巧□管理心理学
2、□辅导下属技能□目标管理
□员工职业生涯规划□现代企业财务管理
□高绩效团队建设□项目管理知识
3、□经理人的问题解决和决策□时间管理
□领导行为与艺术□其他（请注明）：
□压力调节与情绪控制
□其他（请注明）：
您对公司改进培训工作有何其他建议（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等）
感谢您的参与、支持！
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