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2024年卫生院绩效考核制度
卫生院绩效考核制度1
为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于基层医卫生体制综合改革试点的意见》（桂政
发2（010）13号），建立科学公平、体现绩效的综合考核机制，充分调动我院工作人员积极性，提高
我院的服务质量和效率,根据我院实际，特制定本方案。
一、考核原则
（一）坚持公开、平等、竞争的原则，将考核结果与工作人员收入待遇相结合，引入竞争激励机
制，逐步建立有激励、有约束
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