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入职时要求员工放弃补偿的协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在招聘过程中向乙方提供了相关的工作机会，乙方在应聘过程中向甲方承诺了相关的服务，为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

1.甲方在招聘过程中，向乙方提供了工作机会，乙方已经对此表示了充分的认可。

2.乙方在应聘过程中，向甲方承诺了相关的服务，包括但不限于工作时长、工作内容等。

3.为了保障双方的权益，特制定本协议，明确双方的权利和义务。

二、协议内容

1.乙方在入职时，应明确放弃因各种原因离开甲方而产生的任何补偿要求。包括但不限于以下情况：

（1）因个人原因主动离职；

（2）因甲方业务调整、岗位变动等原因被辞退；

（3）因甲方经营状况变化、经济性裁员等原因被裁减。

2.乙方在入职时，应承诺遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献自己的力量。

3.甲方在招聘过程中，应向乙方明确说明本协议的内容，确保乙方充分理解并接受。

4.乙方在应聘过程中，应向甲方明确承诺遵守本协议的内容，确保甲方充分信任并接受。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本协议的内容，确保双方的权益得到保障。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议的内容，要求甲方给予补偿，甲方有权拒绝支付任何补偿费用。同时，甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

2.如果甲方违反本协议的内容，擅自给予乙方补偿，乙方应退还补偿费用。同时，甲方应承担由此产生的任何损失和费用。

四、其他约定

1.本协议的内容应遵守国家法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。如果本协议的内容与法律法规的规定相抵触，应以法律法规的规定为准。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，应及时向甲方咨询和解释。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。但应尽量避免仲裁或诉讼的发生，以维护双方的合作关系和稳定。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。双方应妥善保管本协议，确保协议的安全和完整。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方是一家依照中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，拥有独立的法人资格和完整的民事行为能力。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，能够独立承担法律责任和义务。

3.甲方在招聘过程中，向乙方提供了详细的工作岗位描述和相关待遇，乙方对此表示充分理解和认可。

4.乙方在入职时，愿意放弃因各种原因离职时可能获得的任何形式的补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、股票期权等。

为此，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在入职时，应当向甲方提交一份书面声明，确认自愿放弃因各种原因离职时可能获得的任何形式的补偿。该声明将成为本协议的一部分，并自双方签订本协议之日起生效。

2.本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。乙方不得在离职时要求甲方给予任何形式的补偿，甲方也不得在离职时向乙方支付任何形式的补偿。

3.乙方应当严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责和义务。如因乙方原因离职，甲方有权按照相关规章制度处理，乙方不得以此为由要求甲方给予补偿。

4.本协议的内容不得随意变更或解除。如因特殊情况需要变更或解除本协议，应当经过双方协商一致，并书面签订变更或解除协议。

二、违约责任

1.乙方在入职时未向甲方提交书面声明，确认自愿放弃离职补偿的，甲方有权拒绝录用乙方。如甲方已录用乙方的，乙方应当返还已获得的工资、奖金、津贴、补贴等补偿。

2.乙方在离职时违反本协议约定，要求甲方给予补偿的，甲方有权拒绝支付任何形式的补偿。如甲方已支付补偿的，乙方应当返还已获得的补偿。

3.甲方在录用或离职过程中违反本协议约定，向乙方支付补偿的，乙方应当返还已获得的补偿。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，