顾问劳动合同书模板5篇.docx

顾问劳动合同书模板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的顾问工作岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点在：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行弹性工作时间制度。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲乙双方协商决定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬构成为基本工资+绩效提成，具体标准按照甲方公司制度及乙方工作表现确定。

2.甲方将根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的薪酬水平。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方办理相关保险手续。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，不得泄露甲方的商业机密和其他重要信息。违反此条款的，应承担法律责任。

七、知识产权条款

1.乙方在甲方任职期间完成的职务成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在离职后的一定期限内，对其在甲方任职期间涉及的职务成果及其相关成果承担必威体育官网网址义务，不得擅自使用或转让。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘顾问）：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，现根据有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，特订立本顾问劳动合同书。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确立双方在顾问服务中的合作关系，保障甲乙双方的合法权益。

第二条工作内容及职责

一、乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.提供专业的法律咨询服务；

2.协助甲方处理法律事务；

3.参与甲方内部法律风险管理；

4.其他甲方交办的其他法律事务。

二、乙方应积极履行工作职责，按时完成甲方交付的任务。如有特殊情况，应及时向甲方报告并协商解决。

第三条合同期限及工作时间

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方的工作时间根据甲方的需求安排，灵活调整。

第四条薪酬待遇及支付方式

一、甲方按照乙方提供的服务内容和质量支付报酬。

二、薪酬标准、支付方式及支付时间等细节，由双方另行签订《薪酬协议》。

第五条知识产权保护

一、乙方在为甲方服务期间，因工作需创作的知识产权作品（包括但不限于文稿、设计方案等）均为甲方所有。

二、乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

第六条必威体育官网网址条款

一、乙方在为甲方服务期间，接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，均应予以必威体育官网网址。

二、乙方不得将甲方的商业秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。

三、本合同终止后，乙方仍应承担必威体育官网网址义务。

第七条违约责任

一、甲、乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

二、如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

篇3

甲方（公司