扬州劳动合同模板.docx

扬州劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享有法定节假日加班工资、年假工资等福利，具体按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、孕等原因需要休养的，按照甲方的相关规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

六、解除和终止合同

1.本合同期满，双方协商一致可以终止合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月书面通知乙方。

4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.甲方规章制度

10.乙方职位说明书

11.工作服及劳动保护用品清单

12.劳动合同解除/终止证明

13.双方约定的其他文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。

3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟延履行、不履行、违反公司规章制度。

5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。

6.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照合同约定所获得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。

9.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整人员，提前做好人员安排。

2.乙方工作质量问题：及时沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。

3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，必要