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竞业禁止协议和必威体育官网网址协议(范本)7篇

篇1

本协议旨在保护公司的重要信息和资源，防止因员工的不当行为而导致公司利益的损失。以下是我们为您准备的竞业禁止协议和必威体育官网网址协议范本，供您参考。

一、竞业禁止协议

1.竞业禁止：

（1）乙方承诺，在甲方任职期间及离职后的一定期限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业禁止期一般为一年，自乙方离职之日起计算。

（2）乙方在竞业禁止期内，不得接受与甲方业务相关的任何咨询、顾问、代理等工作。

（3）乙方在竞业禁止期内，不得向外界泄露甲方的任何商业机密、技术秘密、客户资料等信息。

2.竞业禁止的例外：

（1）乙方在竞业禁止期内，如果得到甲方的书面同意，可以从事与甲方业务相关的工作。

（2）乙方在竞业禁止期内，如果因重大健康问题或家庭原因，无法继续履行竞业禁止义务的，可以向甲方申请解除竞业禁止义务。甲方在收到乙方的书面申请后，应当在合理期限内予以答复。

二、必威体育官网网址协议

1.必威体育官网网址义务：

（1）乙方在任职期间及离职后，应当对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址义务的有效期为乙方离职后的一定期限内，一般为一年。

（2）乙方在必威体育官网网址义务期内，不得向外界泄露甲方的任何必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址的例外：

（1）乙方在必威体育官网网址义务期内，如果得到甲方的书面同意，可以披露甲方的必威体育官网网址信息。

（2）乙方在必威体育官网网址义务期内，如果因重大健康问题或家庭原因，无法继续履行必威体育官网网址义务的，可以向甲方申请解除必威体育官网网址义务。甲方在收到乙方的书面申请后，应当在合理期限内予以答复。

三、违约责任

1.乙方违反竞业禁止协议和必威体育官网网址协议的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于以下几个方面：

（1）因乙方泄露甲方商业机密、技术秘密、客户资料等信息给甲方造成的直接经济损失；

（2）因乙方从事与甲方业务相竞争的工作给甲方造成的直接经济损失；

（3）因乙方接受与甲方业务相关的咨询、顾问、代理等工作给甲方造成的直接经济损失；

（4）因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成的其他损失。

2.乙方违反竞业禁止协议和必威体育官网网址协议的约定，情节严重的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中涉及的商业机密和竞业禁止事项，为保护甲方的合法权益，防止因乙方的不当行为导致甲方蒙受损失，经双方协商一致，达成以下竞业禁止协议和必威体育官网网址协议：

一、竞业禁止协议

1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业禁止期”），仍应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在竞业禁止期内从事与甲方业务相竞争的活动。竞业禁止期的具体期限，根据乙方的职位和甲方业务的性质，由双方协商确定。

3.乙方在任职期间及竞业禁止期内，不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术秘密、客户信息等。

4.乙方在离职后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方相同或相似的行业中从事工作。该期限自乙方离职之日起计算，具体期限根据乙方的职位和甲方业务的性质，由双方协商确定。

二、必威体育官网网址协议

1.乙方在任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。

2.乙方应妥善保管甲方提供的所有商业机密资料，不得遗失、损坏或非法披露。如乙方发现商业机密资料遗失或损坏，应及时向甲方报告，并协助甲方采取补救措施。

3.乙方应对其在甲方任职期间所掌握的商业机密承担长期的必威体育官网网址义务，直至该等信息公开或乙方获得甲方书面同意解除必威体育官网网址义务为止。

4.乙方在离职后，应将其在甲方任职期间所有商业机密资料返还给甲方，并承诺不再复制或使用这些资料。

三、违约责任

1.乙方违反竞业禁止协议和必威体育官网网址协议的规定，应承担违约责任。具体违约责任包括：乙方应返还甲方所有未使用的商业机密资料；乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的全部损失；乙方应在一定年限内不得从事与甲方业务相竞