项目经理聘用合同样板7篇.docx

项目经理聘用合同样板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：项目经理

2.职责：

（1）负责项目的规划、设计、实施和控制，确保项目按照既定的目标和要求顺利进行；

（2）协调项目团队成员的工作，确保团队成员之间的有效沟通和协作；

（3）制定项目计划和预算，并监控项目的实际进展与预算情况；

（4）负责项目的风险管理和应对措施的制定和实施；

（5）确保项目的合规性和合法性，遵守相关法律法规和行业标准；

（6）负责项目的收尾工作，确保项目的圆满结束和交付成果的质量。

三、工作报酬和待遇

1.工资：根据乙方的经验和能力，甲方将按月支付乙方工资，具体数额为税前人民币XX元整。

2.奖金：根据项目的实际进展和交付成果的质量，甲方将视情况给予乙方一定的奖金。

3.津贴和补贴：甲方将按照公司规定为乙方提供必要的津贴和补贴。

4.社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体费用由甲方承担。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按时完成甲方交给的任务，不得擅自更改项目计划和要求。如因特殊情况需要调整，应提前向甲方说明原因，并征得甲方同意。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经甲方同意，不得擅自处置或使用甲方的财产和设备。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

五、聘用合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更岗位、职责、工资等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为项目经理相关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至项目完成并竣工验收之日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责项目的组织、计划、执行、控制和监督等工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的项目现场。

三、工作条件和劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方应配备必要的安全防护设备，并教育乙方正确使用。

3.甲方应制定合理的工作制度和作息时间，确保乙方的身心健康。

四、工资待遇和支付

1.乙方在协议期间的工资待遇为每月人民币______元整（￥______）。甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方在项目完成并竣工验收后，有权获得一次性奖金，具体数额根据项目的完成情况和甲方的规定而定。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内，经协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动