《责任胜于能力》读后感(真题8篇) .pdfVIP

《责任胜于能力》读后感（通用8篇）

《责任胜于能力》读后感1

责任是个沉甸甸的话题，责任是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，

一种积极向上的工作态度，即将工作当做事业来做的态度。责任重于泰山，责任

胜于能力，能力要靠责任来承载和体现，一位伟人曾说过：“人生所有的履历都

必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而

生一种崇高的使命感和归属感。

我们大多人都在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有轰轰烈烈的惊天壮举，

可能我们会厌倦，会得过且过。久而久之会把工作当做儿戏，把人生当儿戏，殊

不知这种对工作也是对自己不负责的态度会让我们离目标越来越远，与成功背道

而驰。一个人再有能力，如果没有认真负责、积极主动的态度，他也不会有大作

为，注定失败一生，甚至因为他能力强而被安排在重要的岗位，那么他可能会因

为自己的玩忽职守造成巨大的损失；相反一个人的能力平平，只要他有强烈的责

任意识，他就会努力地学习，全力以赴地工作，会尽全力地提高自己的能力，这

样的人会有一种强烈的使命感和奉献精神，为企业做出很大的贡献，离自己成功

的目标越来越近。书中无数的案例都说明了这一点，其实每个企业真正需要的是

具有强烈的责任感，并且在责任感的驱使下不断提升自己能力的人。没有做不好

的工作，只有不负责任的人。责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他

所有能力的统帅与核心。责任承载着能力，责任胜于能力，一个充满责任感的人

才有机会充分展现自己的能力。

在具体工作中，很多员工都能完成自己的本职工作，也就是说很多人都有一

定的工作能力，但为什么有些员工得不到肯定呢？关键在于个人的责任心。与企

业共生存并不是一句空喊的口号，好的员工不光对自己的分内工作负责，而且对

整个企业的兴衰发展有着强烈的责任感：遇到违规的行为及时制止或上报；遇到

难题迎难而上积极解决，而不是多一事不如少一事；为了企业的发展献计献策。

企兴我荣、企衰我耻是他们一直坚持的信念。工作中无小事，只要充分地负起责

任，你就是一个称职的员工，一个受人尊敬的人。

在我们企业里，有一代一代的人为了企业的发展，在“急难险”情况下，只

要是公司需要，他都能义无反顾、挺身而出。这是一种对事业、对企业至高无上

的责任感。而现在的年轻人，正值大好青春年华，倘若都不能树立起对事业、对

企业的责任感，把工作当儿戏，把人生当儿戏，那么到头来只能是虚掷青春，虚

度人生。

当一个人回首往事时，敢拍胸脯说自己是一个勇于担当、勇于负责的人，那

么他的一生才问心无愧、坦坦荡荡。而责任感越强，能力发挥的空间就越大，让

我们承担起自己的责任，为我们的能力搭一个更加广阔的舞台，演绎精彩的人生！

《责任胜于能力》读后感2

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，

你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现

决定了你在人生中的表现，你工作中的成就决定了你人生的成就。所以如果你不

愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。

一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若

干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业（单位）承受巨

大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。在

一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目

标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼

此的责任感。由于工作分工不同，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人

容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情

同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别

人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。

《责任胜于能力》读后感3

看了《责任胜于能力》这本书，使我受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个

个鲜活的事例和精彩的观点展现在我们的面前，让我在顿悟和启迪的同时，加深

了对“责任”两字的理解，使我逐步走向成熟。

成功始于责任。责任感是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不

可少的素养。责任感比能力更重要。所有成功的人，都有一个共同的品质——责

任感。

责任提升能力。强烈的工作责任感，能提高个人的工作能力，它将创造更多

的机会，让个人能力的到发展和提升。一个不具备责任感得人能力将是有限的，

在重要的工作中将会掉链子，对公司造成损失。只有具有强烈的责任感，才能让

能力展现最大价值。