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少数民族定向就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（少数民族毕业生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本少数民族定向就业协议书。

一、协议内容

1.甲方是一家具有法人资格的企事业单位，拥有完善的组织机构和良好的社会信誉，具备履行本协议的能力。

2.乙方是符合甲方岗位要求的少数民族毕业生，具备履行本协议的能力和条件。

3.甲方同意录用乙方为正式员工，并安排其在指定的岗位上工作。乙方同意接受甲方的录用，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

二、工资待遇

1.甲方将按照国家法律法规和单位规定，为乙方提供合理的工资待遇。具体工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等，将根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方将按照单位规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金等福利待遇。

三、工作时间和地点

1.甲方将按照国家法律法规和单位规定，为乙方提供合理的工作时间和地点。具体工作时间和地点将根据乙方的岗位和实际情况进行调整。

2.甲方将确保乙方的工作环境和条件符合安全、卫生、环保等要求，并为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在协议期内及协议期满后，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得向外界泄露或泄露给竞争对手。

2.乙方在协议期内及协议期满后，应妥善保管甲方提供的各种资料，不得丢失或损坏。

五、违约责任

1.甲方或乙方如有违反本协议规定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约行为的性质和严重程度进行确定。

2.甲方或乙方如有违反本协议规定的行为，应承担因此给对方造成的经济损失和不良影响。具体赔偿责任将根据损失的大小和影响的范围进行确定。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议规定的内容，不得擅自变更或解除。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致后书面确认。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（少数民族毕业生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本少数民族定向就业协议书。

一、协议内容

1.甲方是一家具有法人资格的用人单位，拥有一定的规模和良好的声誉，具备为少数民族毕业生提供就业机会的条件。

2.乙方是少数民族毕业生，具备相应的学历和技能，愿意在甲方的指导下，从事协议规定的工作。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供适当的岗位。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

4.甲方为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。乙方应积极参与培训，并努力提升自身水平。

5.甲方确保乙方的工资待遇和福利符合国家的法律法规和行业标准。乙方有权要求甲方按时足额支付工资和提供相应的福利待遇。

6.乙方在甲方的工作年限为______年。在此期间，乙方应遵守甲方的规定，不得随意离职。如乙方违反规定离职，应承担相应的违约责任。

二、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未为乙方提供必要的岗位、培训和支持，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如违反协议规定，未认真履行工作职责、遵守甲方的规章制度，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过劳动争议调解委员会进行调解。

2.若调解仍无法解决问题，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律法规的相关规定。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本