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劳动争议合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方就劳动争议事项存在分歧，为妥善解决争议，达成和解，

经双方协商一致，订立本合同。

一、争议事项概述

双方争议的具体事项包括：____________________（此处简要概述争

议的内容）。

二、解决方式及目标

双方同意通过友好协商、调解等方式解决争议。双方的目标是在

平等、公正、合理的基础上，寻求最佳解决方案，以维护双方的合法

权益。

三、双方权益保障

1.双方应尊重彼此的权益，不得采取任何扩大争议或加剧矛盾的

行为。

2.双方应遵守国家法律法规及公司内部规章制度，共同维护和谐

的劳动关系。

四、具体解决方案

1.对于具体的争议事项，双方经过协商，达成以下解决方案：

____________________（此处详细描述解决方案）。

2.双方同意在解决方案实施过程中，积极沟通，确保问题得到妥

善解决。

五、违约责任及法律救济

1.若一方未能按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，

可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、必威体育官网网址条款

双方应对本合同内容及相关争议事项必威体育官网网址，不得对外泄露。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字/盖章）

日期：____________________

注：以上合同范本仅为参考，具体条款应根据实际情况和法律法

规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的

合法性和有效性。

格式说明：

1.本合同采用标准的合同结构，包括双方名称、争议事项概述、

解决方式及目标、双方权益保障、具体解决方案、违约责任及法律救

济、必威体育官网网址条款以及其他条款等部分。

2.合同中的空白部分需根据实际情况填写，如争议事项的具体内

容、解决方案等。

3.合同格式要求清晰、美观，易于阅读。字体采用等线字体，字

号适当，以保证合同的正式性和严肃性。

4.合同中需留意法律术语的准确性和严谨性，确保合同的有效性。

如有需要，可咨询专业法律顾问对合同进行审核。

5.合同签订后，需确保甲乙双方理解并同意合同内容，且签字（或

盖章）齐全，注明日期。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动争议，双方在平等、自愿的基础

上，经过充分沟通和协商，达成如下合同协议，以明确双方的权利和

义务，解决劳动争议。

一、争议事项

双方针对以下劳动争议事项进行协商：

（请在此列举具体的争议事项，如薪资纠纷、解雇争议、劳动合

同履行等）

二、协议内容

（一）薪资纠纷解决方案：

（详细描述薪资纠纷的解决方案，包括支付金额、支付方式、支

付时间等）

（二）解雇争议解决方案：

（若涉及解雇争议，应详细列明解决方案，包括是否恢复雇佣关

系、赔偿金额等）

（三）劳动合同履行：

（描述双方对劳动合同履行的具体要求和约定）

（四）其他条款：

（添加其他必要的条款，如必威体育官网网址协议、竞业禁止等）

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务：

（列举甲方的权利和义务内容）

（二）乙方的权利和义务：

（列举乙方的权利和义务内容）

四、协议履行和终止

（一）本协议签订后，双方应认真履行协议内容。