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广东省劳务合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要，安排乙方从事_____工作。甲方如因工作需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商，并签订变更劳动合同协议。

二、劳动报酬和支付时间

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作级别、工作表现以及贡献等情况，给予乙方相应的劳动报酬。

2.甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，工资发放时间应为每月的_____日。如遇节假日或特殊情况，甲方应提前或推迟发放工资，但最多不得超过一个星期。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方如因工作需要安排乙方加班，应按规定支付加班费。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，为乙方配备必要的安全防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更本合同应签订变更劳动合同协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，应按规定给予乙方经济补偿。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同条件出现的，劳动合同即行终止。一方要求续订劳动合同，应提前三十日向对方发出续订劳动合同协议书。经协商一致同意续订劳动合同的，应签订续订劳动合同协议。

七、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金_____元。

2.乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担违约责任。乙方因违约给甲方造成经济损失的，应根据其造成的实际损失承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应承担违约责任。甲方因违约给乙方造成经济损失的，应根据其造成的实际损失承担赔偿责任。

八、其他约定事项：_____________________________________。

九、劳动争议处理及仲裁：_____________________________________。

十、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》的规定处理。法律、法规有规定的，从法律、法规的规定执行。法律、法规没有规定的，双方可协商解决。经协商一致同意变更本合同的，应签订变更劳动合同协议。协议未达成之前，仍按原合同执行。如有未尽事宜及法律、法规发生变化时，可另行签订补充协议予以规定或解释。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：________