汇报发言：“三向”发力 全面推进队伍建设.docx

汇报发言：“三向”发力全面推进队伍建设

今年以来，**县公安局*派出所党支部始终坚持把党纪学习教育作为推动队伍建设的重要抓手，紧密结合派出所工作和队伍实际，围绕队伍建设主题，通过“三向”发力，全面推进队伍建设，打造高素质公安队伍，展现高标准公安形象。

一、“政”向发力，炼造忠诚警魂

一是坚持党建引领。将从严管党治警、党风廉政建设等政治理论纳入队伍建设整体规划，认真落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等制度，全面开展党纪学习教育活动，今年共开展各类学习活动20余次，进一步筑牢忠诚警魂，筑牢拒腐防变的思想防线。二是坚持警示教育。聚焦“防未然、治未病”的理念，常态化开展警示教育学习活动，多次组织全队民辅警观看《警钟》《镜鉴》等廉政警示教育片，通报违法违纪案例，并组织分析讨论会，引导全体民辅警知敬畏、存戒惧、守底线。三是坚持制度落实。依托层级管理体系，开展层级谈心谈话制度，及时掌握全体民辅警的思想状态。同时，全体民辅警签订廉政承诺书，以此强化廉洁自律的意识，确保队伍的纯洁性和战斗力。

二、“争”向发力，打造优质警队

一是选树优秀“好榜样”。积极选立优秀代表、树立典型模范，并加大对优秀事迹、优秀业务能力的宣传力度，激发全体成员的积极性和进取心，形成“争优抢先”的良好风气。今年以来，已多人获得优秀荣誉，展现了团队的整体实力和积极向上的精神风貌。二是建立经验“连接桥”。建立“传帮带”制度，通过优秀导师带领青年干警新警的一对一教育引导，营造“老带新、新协老”的良好互进互促氛围。这一制度不仅有助于传承经验、弘扬优良传统，还能提升优势补齐短板，从而不断提高队伍综合战斗力。三是开展技能“大练兵”。每周开展多样化警务技能训练，如队列训练、技能训练、体能训练、知识学习等，提升全体民辅警的综合素质和实战能力。今年以来，累计开展各种训练40余次，通过这些训练不断提高全体民辅警的综合战斗力，致力于建立一支高素质的优质警队。

三、“正”向发力，铸造纪律警风

一是严密隐患排查。依托层级管理体系严格拧紧责任链条，多角度开展廉政风险点排查，运用“望闻问切”四法，强化内部体检、自我诊治，及时发现和处理民辅警违纪苗头和隐患，将队伍风险扼杀在“摇篮中”。二是细化考核办法。依托“红旗黄牌”等队伍考核办法，并结合所内工作实际情况，进一步细化和调整队伍考核办法，严格、严谨、严密进行考核，同时将考核结果和“评优评先”挂钩，充分调动民辅警的积极性，激励大家不断提升自身能力和业绩。三是加强监督管理。所内法制员和兼职督察员不定期开展执法业务和队伍监督工作，详细记录检查中发现的具体问题及扣分情况。每月召开队伍分析会议和执法会议，通过案件倒查、抽查、回访群众等多种方式，全面深入分析队伍现状，并形成队伍分析报告，加强对民辅警“8小时内外”监督，进一步从根源上消除队伍隐患，确保队伍向有序良好的“正”方向前进。