员工健康安全管理制度及流程 .pdfVIP

一、目的

为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的

安全意识，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工及外来工作人员。

三、制度内容

1.安全生产责任制

（1）公司领导对本单位安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接

责任。

（2）员工应严格遵守各项安全规章制度，自觉遵守操作规程，确保自身及他人安

全。

2.职业健康安全措施计划制度

（1）单位或工作场所：明确各部门、各岗位的职业健康安全措施。

（2）措施名称：针对不同岗位、不同工种制定相应的安全措施。

（3）措施内容和目的：详细阐述各项安全措施的具体内容及其目的。

（4）经费预算及其来源：明确安全措施所需经费及来源。

（5）负责设计施工的单位或负责人：明确各项安全措施的设计、施工及责任人。

（6）开工日期及竣工日期：明确各项安全措施的开工及竣工时间。

（7）措施执行情况及其效果：定期检查各项安全措施的执行情况及效果。

3.职业安全健康教育制度

（1）管理人员：定期进行职业安全健康教育，提高安全管理水平。

（2）特种作业人员：加强特种作业人员的职业安全健康教育，确保其具备相应的

操作技能。

（3）用人单位员工：开展全员职业安全健康教育，提高员工的安全意识。

（4）经常性职业安全健康教育：定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。

4.职业安全健康检查制度

（1）定期对工作场所进行职业安全健康检查，确保安全设施完好。

（2）对员工进行定期体检，关注员工健康状况。

5.伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

（1）伤亡事故的统计报告和处理：明确伤亡事故报告、调查、处理程序。

（2）职业病的统计报告和处理：明确职业病报告、诊断、治疗、赔偿等程序。

6.职业安全健康监察制度

（1）设立职业安全健康监察机构，负责监督、检查公司职业安全健康工作。

（2）定期对各部门、各岗位进行职业安全健康检查，确保制度落实。

7.“三同时”制度

（1）建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证。

（2）设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应编制《劳动安全卫生专篇》。

（3）施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业安全健

康设施。

四、流程

1.员工入职时，进行安全教育培训，使其了解并掌握各项安全规章制度。

2.定期开展职业安全健康教育，提高员工安全意识。

3.对工作场所进行职业安全健康检查，确保安全设施完好。

4.定期对员工进行体检，关注员工健康状况。

5.发生伤亡事故或职业病时，按照规定程序进行调查、处理。

6.定期对职业安全健康工作进行检查、评估，持续改进。

五、附则

1.本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则。