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合同期考核自我鉴定

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

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第一条合同期考核的目标与内容

1.1考核目标

①确定合同期内各项任务目标的完成情况，评估合同履行的总体效果。

②明确甲乙双方在合同期间的责任划分和执行力度。

③确保双方对合同条款的遵守，及时发现并解决潜在问题。

④提高双方在合作过程中对各项工作内容的责任心和执行力。

1.2考核内容

①合同条款的执行情况，涵盖交付物、服务质量、时间节点等。

②双方在合同期间的合作态度与沟通效率，包括信息的共享与反馈。

③资源调配的合理性，涵盖人力、物力的分配与使用效果。

④双方对合同约定的各项问题的处理与解决方式。

1.3考核方式

①通过双方自评与互评相结合的方式进行考核，确保全面公正。

②定期召开考核会议，对合同执行进度进行跟踪与反馈。

③提供考核报告，明确指出执行中存在的问题及改进措施。

④根据考核结果，双方可适时调整合作方案与执行策略。

第二条考核的具体实施流程

2.1计划制定

①甲乙双方根据合同执行的具体情况，制定详细的考核计划。

②计划应包括考核周期、考核内容、考核标准及反馈机制。

③甲乙双方需共同协商确定考核的关键时间节点。

④考核计划应在合同签订后的首个工作月内完成，并交由双方确认。

2.2自我评估

①乙方应按期提交自我评估报告，内容包括任务完成度、存在问题及解决方案。

②甲方根据乙方提交的报告对其执行情况进行初步审查，并提出反馈意见。

③双方可以在评估过程中进行沟通，确保自我评估的真实与客观。

④自我评估报告应包含详细的数据支持和改进措施。

2.3互评与反馈

①双方互相评价对方的工作执行情况，并提供具体的改进建议。

②反馈意见应在考核周期内及时沟通，以便及时调整执行策略。

③评估结果将作为考核和奖惩依据之一。

④甲乙双方应本着公正、公平、合作的原则，处理互评过程中的意见分歧。

第三条必威体育官网网址条款

3.1必威体育官网网址义务

①甲乙双方在合同期内及合同期满后，应对涉及对方的商业秘密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

②必威体育官网网址义务不仅包括合同执行过程中获得的相关资料，也包括从事业务合作过程中所获悉的任何未公开的信息。

③双方不得向任何第三方泄露或传播必威体育官网网址信息，除非法律法规要求或双方书面同意。

④任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此产生的所有损失。

3.2必威体育官网网址措施

①双方应采取合理的技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

②乙方在处理甲方的必威体育官网网址信息时，应当确保只有必要的人员可以接触并使用这些信息。

③甲方有权要求乙方提供必威体育官网网址信息的安全性保障，乙方应积极配合。

④必威体育官网网址措施应符合行业标准，且在合作过程中实时更新与优化。

3.3必威体育官网网址期限

①必威体育官网网址义务的有效期为合同期内及合同期满后五年，或双方书面约定的其他期限。

②即使合同终止，必威体育官网网址义务仍然有效，不受合同终止日期影响。

③如一方因故意或重大过失泄露信息，另一方有权追究其责任并要求赔偿。

④必威体育官网网址期限的起始时间为双方签署本协议之日。

第四条违约责任

4.1违约行为

①任一方未按照本协议的约定履行职责，视为违约。

②违约方应对守约方造成的损失承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及法律费用等。

③如果乙方未按时提交自我评估报告或未按要求进行工作调整，甲方可视情况追求违约责任。

④双方应尽量避免违约行为，通过沟通与协商解决问题。

4.2违约处理

①双方应在发现违约行为后尽快通知对方，并在十个工作日内达成处理意见。

②违约方应承担由此产生的所有经济损失，并赔偿守约方的实际支出。

③如果违约行为导致合作无法继续，守约方可要求解除合同，并要求违约方支付违约金。

④双方在履行合同期间，应积极解决争议，避免因违约造成双方合作关系破裂。

4.3紧急处理

①当出现不可预见的紧急情况，导致一方无法履行约定义务时，应立即通知对方，并提供相关证据。

②双方应共同商议处理方案，避免因紧急情况导致合作进程的停滞。

③若因紧急情况一方未能履行合同，另一方可根据具体情况给予适当宽限期。

④双方应保留应急处理方案，以应对类似问题的发生。

第五条争议解决与法律适用

5.1争议解决

①双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的