公司培训协议书(2024版).docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

公司培训协议书(2024版)

合同目录

第一章:协议总则

1.1协议目的与原则

1.2协议的法律效力

1.3协议的适用范围

第二章:甲方(培训机构)与乙方(参训人员)

2.1甲方的资格与责任

2.2乙方的资格与责任

2.3双方的权利与义务

第三章:培训内容与方式

3.1培训课程的设置

3.2培训方式与方法

3.3培训材料与资料

第四章:培训时间与地点

4.1培训时间的安排

4.2培训地点的选择

4.3培训时间与地点的变更

第五章:培训费用与支付

5.1培训费用的构成

5.2费用的支付方式

5.3费用的减免与退费

第六章:培训效果与考核

6.1培训效果的评估标准

6.2考核方式与程序

6.3考核结果的应用

第七章:双方的义务与责任

7.1甲方的培训义务

7.2乙方的学习义务

7.3不合格与补考规定

第八章:必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

第九章:协议的变更、解除与终止

9.1变更的条件与程序

9.2解除的条件

9.3终止的情形

第十章:违约责任

10.1违约的定义

10.2违约的处理

10.3赔偿的范围与方式

第十一章:争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的地点

11.3争议解决的费用承担

第十二章:附则

12.1协议的生效条件

12.2协议的补充与解释

12.3其他约定事项

签字栏

甲方(培训机构):____________

授权代表签字:____________

乙方(参训人员):____________

签订时间:____年__月__日

签订地点:_________________

合同编号______

第一章:协议总则

1.1协议目的与原则

本协议旨在明确甲乙双方在培训过程中的权利、义务和责任,确保培训活动的顺利进行。

1.2协议的法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效,对双方均具有法律约束力。

1.3协议的适用范围

本协议适用于甲乙双方就培训事宜达成的所有合作内容。

第二章:甲方(培训机构)与乙方(参训人员)

2.1甲方的资格与责任

甲方应为合法注册的培训机构,具备提供培训服务的资质。

2.1.1甲方的责任

甲方负责提供符合约定的培训服务,并保证培训质量。

2.2乙方的资格与责任

乙方应为甲方认可的参训人员,具备参加培训的基本条件。

2.2.1乙方的责任

乙方应按照甲方安排参加培训,并遵守培训纪律。

2.3双方的权利与义务

甲方有权收取培训费用,乙方有权获得约定的培训服务。

第三章:培训内容与方式

3.1培训课程的设置

培训课程包括______,由甲方根据行业标准和乙方需求设置。

3.2培训方式与方法

培训采用______方式进行,确保乙方能够掌握所需技能。

3.3培训材料与资料

甲方应提供必要的培训教材和资料,乙方应妥善使用和保管。

第四章:培训时间与地点

4.1培训时间的安排

培训时间为____年__月__日至____年__月__日。

4.2培训地点的选择

培训地点定于______,甲方应提前通知乙方。

4.3培训时间与地点的变更

如遇特殊情况需变更培训时间或地点,甲方应提前______天通知乙方。

第五章:培训费用与支付

5.1培训费用的构成

培训费用包括课程费、材料费等,具体金额为______。

5.2费用的支付方式

乙方应于培训开始前______天一次性支付全部费用。

5.3费用的减免与退费

乙方在______情况下可申请费用减免,退费规定为______。

合同编号______

第六章:培训效果与考核

6.1培训效果的评估标准

培训结束后,乙方应达到由甲方设定的培训效果评估标准。

6.1.1评估方法

评估可通过理论考试、实践操作或综合评价等方式进行。

6.2考核方式与程序

考核分为初试和复试两个阶段,具体程序由甲方制定并提前通知乙方。

6.2.1考核内容

考核内容包括但不限于专业知识掌握、实际操作能力等。

6.3考核结果的应用

考核合格者将获得甲方颁发的培训合格证书;不合格者有一次免费补考机会。

第七章:双方的义务与责任

7.1甲方的培训义务

甲方应保证培训内容的实用性和前瞻性,提供专业的培训师资。

7.1.1师资保障

甲方应安排具有相应资质和经验的讲师进行授课。

7.2乙方的学习义务

乙方应保证出勤率,积极参与培训活动,认真完成培训任务。

7.2.1学习纪律

乙方应遵守培训期间的学习纪律,不得无故缺席或迟到。

7.3不合格与补考规定

乙方考核不合格,可在规定时间内申请补考,补考费用由乙方承担。

第八章:必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息包括培训内容、教学方法、学员信息等。

8.2必威体育官网网址

文档评论(0)

13980617142216 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档