体验式安全培训教育基地建设工作方案 .pdfVIP

体验式安全培训教育基地建设工作方案

根据北京市住房和城乡建设委员会《关于推广体验式安全培训

教育的通知》（京建发[2016]73号）精神和北京市政集团有限责任公

司（以下简称集团）关于加强对作业人员安全教育培训的工作要求，

本着“以人为本、安全第一、预防为主、方便培训”的原则，集团

在大兴区立垡村（原房管公司所在地）建设体验式安全培训教育基

地，为做好集团全体作业人员的体验培训工作，特制订此方案。

一、指导思想

为丰富安全生产教育培训形式，切实提升安全培训的实际效果，

打破传统的口号式、开会式、填鸭式安全教育模式，采用视、听、

体验相结合的三维立体式安全教育模式，实施可感受、可操作的实

体化安全教育。集团公司将建设体验式安全培训教育基地，通过模

拟建筑施工现场可能发生的各种安全事故，让体验者亲身体验不安

全操作行为带来的危害。通过体验，让体验者熟练掌握安全操作规

程以及紧急情况的安全对策，达到提升职业技能、提高安全意识的

目的。

二、安全培训对象

团公司范围内的各单位及其所属施工项目部（分公司和各厂、站）

所有从业人员。

三、安全培训的意义

在许多安全事故发生过程中，人是引发事故的主要因素，人的

不安全行为和物的不安全状态的组合导致了事故的发生，而物的不

安全状态，往往也是人为造成的。体验式安全培训要求以直接操作

者为中心的，通过实践与反思相结合来获得知识、技能和态度的学

习方式，强调在掌握技能知识的过程中不仅能知道、能行动，而且

要求能从深刻的反思中获得经验的提升，使从业人员熟练掌握操作

技能，确保安全生产，防止生产安全事故的发生。

二、成立领导小组

组长：

副组长：

成员：集团公司安全管理部、组织人事部、工程管理部、技

术质量部、行政保卫部、党群工作部、财务管理部、资产管理部、

劳务中心、金瑞物业。

（一）领导小组职责：主要负责体验式安全培训教育基地的筹

建，安全培训教育责任划分、方案制定及实施安排等工作，领导小

组办公室设在集团安全管理部。

二）小组成员职责

、安全管理部：负责体验式安全培训教育基地方案制订及组织小组

成员对基地设施进行验收，并协调监督体验式基地的建设工作。

、组织人事部：参加体验式安全培训教育基地的建设和验收工作。

、党群工作部：参加体验式安全培训教育基地的建设和验收工作，

做好宣传报道工作。

、财务管理部：参加体验式安全培训教育基地的建设和验收工作。

、资产管理部：组织设施厂家的招标工作，参加体验式安全培训教

育基地的建设和验收工作，建立体验设施台帐，指导金瑞物业公司

对体验设施的日常管理工作。

、行政保卫部：负责消防体验设施的方案制订，参加体验式安全培

训教育基地的建设和验收工作。

、工程管理部：参加体验式安全培训教育基地的建设和验收工作。

、技术质量部：参加体验式安全培训教育基地的建设和验收工作。

、劳务中心：参加体验式安全培训教育基地的建设和验收工作，组

织协调劳务分包队伍参加体验式安全培训教育的相关工作。

0、金瑞物业公司：负责制定体验式安全培训教育基地教育培训方案，

体验设施管理制度、工作人员岗位职责、各项设施操作规程、参加

体验教育人员守则等，负责体验式教育培训活动的组织工作，负责

体验式教育基地的日常管理工作。

三、体验式安全培训教育基地简介

（一）位置

安全培训教育体验基地位于北京市大兴区立垡村（原房管公司

院内），占地面积600平米，保护用品库房2间，培训教室1间，办

公用房2间。

（二）体验式培训基地建设项目

1、一期项目建设（2016年6月30日完成）

（1）安全培训教育区

本区建设在室内，通过多媒体观看安全教育宣传纪录片、聆听

工作人员安全教育知识讲解，使体验人员学习安全知识，亲眼目睹

事故现场惨况，进一步提高全员对安全生产工作的认识。

（2）安全展示区

本区建设在室外，通过穿戴劳动防护用品的模特与作业人员现

穿戴的劳动防护用品进行对比，培训作业人员正确穿戴

劳动防护用品。通过安全防护用品橱窗的直观展示，使

体验者认知使用安全防护用品的重要性，并掌握安全防

护用品的种类及国家标准和使用方法。

（3）安全体验教育区

本区建设在室外，通过体验建筑现场有可

能会发生的各种灾害，让施工人员亲身体验其

危险性后，熟知安全管理制度、操作规程及安

全应急处置对策的教育