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分子公司扩张股权激励协议模版8篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在激励子公司员工积极工作，提高公司业绩，通过股权激励的方式，增强员工对公司的归属感和责任感，推动公司的长远发展。

二、协议范围

本协议适用于子公司中表现优秀的员工，包括但不限于高管、技术骨干、销售精英等关键岗位人员。

三、激励方式

1.股票期权：子公司将一定比例的股票作为期权，以优惠价格授予员工，员工在约定时间内可按约定价格购买相应股票，享有股票增值带来的收益。

2.股票增值权：子公司将一定比例的股票增值权授予员工，员工在约定时间内可按约定价格购买相应股票，享有股票增值带来的收益。

3.限制性股票：子公司将一定比例的限制性股票授予员工，员工在一定年限内不得转让或出售，但可按约定条件解除限制。

4.虚拟股票：子公司将一定比例的虚拟股票授予员工，员工享有与实体股票相同的收益权，但无需承担股票贬值的损失。

四、激励条件

1.员工在子公司服务满一定年限（如一年），且表现优秀，无不良记录。

2.员工在子公司的工作岗位对公司有重要价值，且能够为公司带来稳定收益。

3.员工在子公司的工作表现得到公司领导和股东的一致认可。

4.员工在子公司的工作年限和职位达到一定级别，如高级管理人员、技术骨干等。

5.员工在子公司的工作表现具有持续性和可量化性，能够为公司带来长期利益。

五、激励周期

本协议的激励周期为一年，自协议生效之日起计算。激励周期结束后，根据员工的表现和业绩，可续签或终止协议。

六、权利义务

1.子公司有权根据员工的工作表现和业绩，决定是否授予股权激励。

2.员工有权要求子公司按照协议规定给予相应的股权激励。

3.子公司应确保股权激励的公平性和公正性，不得歧视或偏袒任何员工。

4.员工应遵守公司的规章制度和国家法律法规，不得从事损害公司利益的活动。

5.子公司有权对员工的股权激励进行调整或终止，但需提前告知员工并说明原因。

6.员工在获得股权激励后，应按规定持有相应股票或承担相应风险，不得擅自转让或出售。

7.子公司应确保股权激励计划的透明度和可操作性，为员工提供良好的工作环境和条件。

8.员工应积极参与公司组织的培训和交流活动，提高自身能力和素质。

9.子公司和员工的权利义务以本协议为准，如有未尽事宜，可协商补充。

七、违约责任

1.子公司如违约未按照协议规定给予员工相应的股权激励，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.员工如违约未履行协议规定的义务或从事损害公司利益的活动，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

3.双方应共同遵守本协议的规定，如有违约行为，应及时协商解决。如协商不成，可通过法律途径解决。

八、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议的内容应必威体育官网网址，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。如有需要披露的情况，应事先征得对方的同意。

3.本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。修改和补充后的协议具有同等法律效力。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：XXXX公司（以下简称“公司”），一家依照中华人民共和国法律成立的公司，注册地址为XXXX，法定代表人为XXX。

乙方：XXXX（以下简称“激励对象”），身份证号码为XXXX，住址为XXXX。

鉴于：

1.甲方公司业务发展需要，拟对分子公司进行扩张，并希望通过股权激励的方式激发员工的积极性，促进公司业务的快速发展。

2.乙方作为甲方的核心员工，具备较高的业务能力和市场开拓能力，是甲方公司业务发展的重要支柱。

3.甲方决定对乙方实施股权激励，以激发乙方的积极性，促进公司业务的快速发展。

一、股权授予

1.甲方决定向乙方授予XX%的公司股权，作为对乙方的激励。

2.股权授予价格为每股XX元，乙方需支付的总金额为XX元。

3.乙方应在协议签订之日起XX个工作日内支付完毕股权授予价格。

二、股权持有

1.乙方支付完股权授予价格后，将成为甲方的合法股东，享有股东的权利和义务。

2.乙方需遵守甲方的公司章程和相关规定，履行股东的义务。

3.乙方在持有股权期间，不得擅自转让或质押所持有的股权。

三、股权收益

1.乙方作为股东，将享有公司利润的分配权。具体分配方式为：每年根据公司经营状况和利润情况，向乙方分配XX%的利润。

2.乙方所分配的利润，应在协