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终止劳动合同热门版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、终止原因

双方经协商一致，同意终止劳动合同。终止原因包括但不限于：_____________（根据实际情况填写，如员工辞职、双方协商解除、劳动合同期满等）。

二、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及政策规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应按照甲方要求办理离职交接手续，确保工作交接完整无误。

3.双方共同确认，乙方在甲方工作期间所涉知识产权、商业秘密等权益归属于甲方所有。乙方应严格遵守竞业限制义务，不得损害甲方利益。

三、经济补偿

1.甲方根据国家法律法规及政策规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额、支付方式及时间等详见本协议附件。

2.本协议签订后，甲方应按照约定支付经济补偿金。如甲方未按时支付，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

四、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方在离职后，如泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如对仲裁结果不满，可以依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及政策规定执行。如法律法规和政策有新的变化，以新的法律法规和政策为准。

3.本协议为甲乙双方自愿签订，双方应共同遵守。本协议内容真实、合法、有效。

4.附件为本协议不可分割的一部分，具有与本协议同等的法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：______年______月______日

附件：经济补偿金支付计划、工资结算清单、社会保险关系转移证明等

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于_____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本终止劳动合同协议：

一、终止原因

双方同意，因以下原因终止本次劳动合同：

1.乙方因个人原因提出辞职；

2.甲方因业务调整需要裁减人员；

3.其他原因：________________________________________。

二、双方权利义务

1.双方确认，在劳动合同期间，乙方已经履行了工作职责和义务，甲方已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。

2.双方确认，终止劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

3.双方确认，乙方已经完成了工作或项目交接，并且已经归还了甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

4.双方同意，乙方在离职后应遵守竞业限制条款，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

三、经济补偿与安排

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体数额按照国家和地方相关规定执行。

2.双方同意，除经济补偿金外，甲方不再对乙方承担其他任何形式的补偿或赔偿责任。

3.双方确认，乙方在离职后应按时办理社会保险等相关手续。甲方应为乙方提供必要的协助。

四、违约责任及法律适用

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3.双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

3.本协议的解释权归甲方所有。如