旷工员工解除劳动合同通知书(完整版) .pdfVIP

旷工员工解除劳动合同通知书

车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX

日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及

《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工

五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，

并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切

事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

xxx同志：

你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷

工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一

切后果自负。

特此通知

xxxx公司

x年x月x日

员工：

特此通知

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

__________(员工工号：______)：

你与aa公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同，

因下列第______项原因，根据《aa公司劳动合同制实施办法》第

______条第______款的规定，决定从______年______月______日起

解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工

作;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

5、员工连续待聘满六个月。

6、________________________。

经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理

劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

______公司

______年______月______日

员工解除劳动合同通知书3篇

______同志(先生、女士)：

___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动

合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本

人___月工资___元人民币整。

甲方：_________(签字盖章)

乙方：_________(签字盖章)

___年___月___日

__________：

因________________________________________，公司决定于

_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合

同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离

职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

签收：__________________

_____年_____月_____日

陈xx、李x平、张xx、杨xx：

因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至

今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，

我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种

途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通

知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知

xx县xx煤业有限公司

年8月12日

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书1

(员工工号：)

您与公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同，因您具

有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规