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县（市、区）镇卫生院
科室和岗位设置方案
（参考样式）
为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改
革，根据《安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见》等有关
政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。
一、单位基本情况
我院全称为县（市、区）镇卫生院，隶属于县（市、区）
卫生局，是国家级等综合性医院。我院的主要职责是承担地区
及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖
区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为差额拔款。经县（市、区）
编制部门核定，人员编制为名，其中管理人员名、专业技术人员
人数名、工勤人员人，内设机构个。内设机构包括：科、
室……
卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数人，其中在
编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内
聘用人，包括管理人员人，含单位领导正职人、副职人，其
他管理人员人；专业技术人员总数人，含副高级人，中级人，
初级人；工勤人员人，含高级工人，中级工人，初级工人，
普工人。经批准在编制外聘用人，其中管理人员人，专业技术
人员人，工勤人员人；编制外聘用人员中具有中级专业技术职务
任职资格的人，初级资格人。
二、拟设置岗位情况
根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技
术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量个，其中：管理
岗位个，占单位岗位总量%；专业技术岗位个，占单位岗位总
量%；工勤技能岗位个，占单位岗位总量%。专业技术岗位中：
临床人占%、护理人占%、医技人占%、药剂人
占%、公共卫生人占%。专业技术主系列医、药、护、技、公
共卫生共设岗位个,占专业技术岗位的%。专业技术辅助岗
位个，占单位岗位总量%
（一）内设科室及名称
根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室：
1、业务科室个，设置岗位个
（1）门诊部科室个，设置岗位个
科岗位个、室岗位个……
（2）住院部科室个，设置岗位个
科岗位个、室岗位个……
（3）防治站科室个，设置岗位个
科岗位个、室岗位个……
2、管理科室设置岗位个
室岗位个。
3、后勤科室个，设置岗位个
科岗位个、室岗位个……
（二）管理岗位的名称、级别、数量
管理岗位总数个，占单位岗位总量的%。
1、承担领导职责的职员岗位级岗位个，其中级职
员个，名称是院长，级职员个，名称是副院长。
2、承担一般管理职责的职员岗位级岗位个，名称是职员。
（三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例
专业技术岗位总数个，占单位岗位总量的%。其中主体岗
位占专业技术岗位总量的%。
1、卫生专业技术岗位设置
（1）副高级专业技术岗位个，占专业技术岗位比例%，
名称为副主任医（药、护、技）师。其中一级岗位个，占%；二
级岗位个，占%；
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