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第1章
即测即评:
选择题答案
1.B2.D3.A4.A5.A
判断题答案
1.错2.错3.对4.错5.对
一、问题与思考
1.谈判中的对立与合作是什么关系?
【答】合作是对立的基础,合作是对立的归宿。
2.谈判要素是如何影响谈判进程和谈判结果的?
【答】谈判的要素有:谈判主体,谈判议题,谈判的目的和结果。
不同的谈判主体会有不同的谈判过程和结果,议题性质决定了谈判的性质,谈判的目的
影响着谈判的结果,谈判的结果必然还有谈判的目的。
3.人人都需要谈判吗?
【答】是的,商品经济社会,交换是核心,交换的实质是人与人的利益交换,就是谈判。
人人都离不开与人合作。
4.回忆自己的一次谈判经历,其中有何体会?
【答】运用谈判的定义,谈判的要素,谈判的结果(物质和关系利益)等概念对谈判的
经历进行分析。并从中感悟谈判理论原理。
5.既有对立又有同一的沟通才是谈判,那么有对立或者完全无法合作的沟通是什么样的
呢?
【答】没有对立,一拍即合,无需谈判。完全对立无法合作的沟通可能是吵架可能都是
废话。
6.谈判的目的与谈判的结果有何关系?
【答】谈判目的会影响谈判的结果,谈判的结果含有谈判的目的。
-1-
7.谈判能力与生活质量真的有关系吗?
【答】必定有关系。是否善于与人合作直接影响到生活质量。
8.我是一个善于谈判的人吗?如果不是,我将如何成为谈判高手?
【答】欲成为谈判高手必先掌握谈判最基本的理论原理(第一章)。欲成为谈判高手必
先精通人道(第二章)。
二、案例分析题
1.善解人意的应聘者
【答】分析要点:
对照谈判定义(具有共同的利益也有利益的对立),理解应聘(包括招聘)就是谈判。
合作的动力来自需要的满足,欲求别人合作,必先满足其需求。善于与人合作的前提是
善解人意。(教材附带光盘中也有解释)
2.谈恋爱VS谈判
【答】分析要点:
生活中时时处处都会有谈判,只要与他人合作就一定有谈判。
谈恋爱就是男女双方婚姻合作基础上发现对立,调和矛盾,达成一致,获得双赢的信息
沟通过程。
-2-
第2章
即测即评:
选择题答案
1.C2.B3.B4.A5.D
判断题答案
1.错2.对3.错4.错5.错
一、问题与思考
1.你如何理解本书中商务谈判理论的三大基石?
【答】商务谈判的理论都是以这三个基石为基础的,商务谈判的方法技巧实际上都是这
些理论基础的具体运用。三大理论基石都是关于人的规律的,都是关于人的行为规律的,商
道即人道,欲成为谈判高手,必先成为精通人道的高手。
2.要想获得好的谈判结果,就需要增强谈判实力。如何增强商务谈判实力?
【答】谈判实力的主要影响因素是成交弹性和信息优势。所有,应该收集掌握全面及时
准确的谈判信息,充分利用谈判技巧提高己方的主观成交弹性。
3.举例说明如何挖掘潜在的共同利益而实现双赢型谈判。
【答】弄清物质利益和关系利益的概念,商务谈判就是利益划分,如同分饼,要想双赢
就必须先把并做大,做大谈何容易?大出的部分一定是关系利益,是潜在的,未来的。这需
要用智慧来挖掘,需要掌握全面准确及时的谈判信息。
4.关于社会学的思考:我的人际关系怎么样?我是一个善于合作的人吗?我应该如何更
好地改善人际关系?
【答】善于与人合作至关重要,经常做这三个思考有利于提高与人合作的能力和水平。
5.关于心理学的思考:张三刚才行为的真实需要是什么?李四有某种需要,他即将有哪
种行为?如何从王五的需要入手改变他的某种行为?
【答】需要是人类行为最原始的驱动力。第一个是事后的分析,第二个是事前的预测,
第三个是改变他人的行为,这三个练习都能帮助我们理解和运用心理学的这一个基本原理,
从而使自己更加善于与人合作。
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6.为什么说社会性是人的最本质属性?
【答】
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