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价格管理岗位职责任职要求

价格管理岗位职责任职要求

岗位职责：

1.负责公司产品价格的制定、调整和执行，确保价格政

策符合公司战略和市场需求。

2.跟踪市场价格动态，分析市场竞争环境，提出价格优

化方案，协调各职能部门实施价格政策。

3.组织价格策略落实，监控执行结果，及时调整和优化

价格政策。

4.负责制定价格管理制度、流程和规范，维护价格管理

平台的稳定运行。

5.按照公司财务法规要求，编制定期的价格管理报告，

并提交上级领导审核。

6.建立健全价格管理制度，与相关部门合作，共同推进

价格管控，实现企业发展战略。

任职要求：

1.具备市场分析、价值分析、成本分析等相关专业知识

和技能，能够制定可行的价格政策。

2.具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力，能够有效

地协调公司各部门之间的利益关系。

3.具备较强的创新意识和问题解决能力，能够迅速响应

市场变化，及时调整价格策略。

4.具备较强的公正公平意识，能够客观评估市场情况，

制定合理的价格政策。

5.具备较强的执行力和沉着决策能力，能够有效地实施

价格策略，保证价格政策的顺利落地。

6.具备较强的团队合作能力和持续改进意识，能够与团

队成员共同推进价格管理的不断优化和改进。

以上任职要求是基于职责范围、合法合规、公正公平、切

实可行和持续改进的原则制定的，旨在招聘合适的人才，切实

保障公司的价格管理工作。