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员工“五项管理”调查问卷
1.员工满意度调查
请您针对以下方面，回答您对公司的满意度程度（在每一项目
从1至5中选择一个适用的数字，1代表“非常不满意”，5代表“非
常满意”）。
项目评分
工作环境
薪资和福利
工作内容的挑战性
职业发展机会
员工间合作和团队氛围
2.领导风格评估
请您选择以下描述最符合您所在部门的领导风格。
-[]严厉而正规
-[]鼓励创新和改进
-[]兼顾员工需求和团队目标
-[]具有亲和力和沟通能力
-[]其他，请注明：__________
3.员工参与度评估
请您根据以下陈述回答，对于您所在团队或部门内的员工参与
程度，您是否同意或不同意。
-[]员工在工作决策中被充分参与。
-[]员工有机会提出改进建议。
-[]员工被鼓励分享观点和意见。
-[]员工获得适度的自主权。
-[]公司提供员工培训和发展机会。
4.激励和奖励系统
请您回答以下问题，对于公司的激励和奖励系统，您是否同意
或不同意。
-[]公司设有公正的绩效评估体系。
-[]公司提供适当的薪资调整和晋升机会。
-[]公司对员工的工作表现给予及时和恰当的奖励。
-[]公司提供有吸引力的员工福利计划。
-[]其他，请注明：__________
5.沟通和反馈机制评估
请您回答以下问题，对于公司的沟通和反馈机制，您是否同意
或不同意。
-[]公司定期与员工沟通和交流。
-[]公司提供透明的信息共享。
-[]公司重视员工的意见和反馈。
-[]公司为员工提供良好的反馈机制。
-[]其他，请注明：__________
6.补充意见/建议
请您提供任何对公司管理方面的补充意见或建议。
请将填完的问卷交由人力资源部。感谢您的参与！
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