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临时劳务合同万能模板5篇2023

在正式入职之前，签订一份临时劳务合同是对员工自身的权益保障。那么临时

劳务合同都有哪些呢下面是小编为大家收集的关于临时劳务合同万能模板5篇

2023。希望可以帮助大家。

临时劳务合同万能模板篇一

甲方(用人单位)名称：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：______________

乙方(劳动者)姓名：_________

现住址：___________________

居民身份证号码：_____________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据

《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双

方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)

任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设

施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______，保健食品费：_______元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

_______________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)

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需要加班时，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过_____小时，加

班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为

每日_______元。加班工资：法定节日为_______元，公休假和平日为_______

元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_______元;奖金根据单位效益和乙

方劳动贡献定为每月_______元至_______元。如乙方从事的工作便于实行劳动

定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具

体办法双方约定为：_______。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_______元，作为基本生活

费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方

负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月

工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，

所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工

负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与

合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，

合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的

具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当

与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲

方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医

疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性

发给供养直系亲属救济费_______元。

4.乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方

探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，

甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事

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假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合

同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方

继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患