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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，甲方不得解除劳动合同。

1.3双方同意，本劳动合同期满前一个月内，乙方提出续签意向的，甲方应当与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方安排的岗位上从事____工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。

3.2乙方工资支付时间及方式如下：

（此处列出工资支付的具体时间及方式）

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班工资。

4.3乙方根据工作年限享受带薪年休假，具体休假天数及方式按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，乙方应当配合。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同的。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。

8.3甲方根据国家法律法规规定或者本合同约定解除劳动合同的。

8.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

8.5乙方依法追究刑事责任的。

第九条经济补偿

9.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家法律法规规定和本合同约定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，双方应承担相应法律责任。

解决办法：双方在签订合同前应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性。

解决办法：合同双方应了解相关法律法规，确保合同内容符合法律规定，如有需要，可咨询专业法律人士。

3.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

解决办法：双方设立专门沟通渠道，及时沟通解决问题，如有必要，可邀请第三方调解。

4.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。

解决办法：双方加强合同管理，确保合同副本的安全，如发生泄露，应立即采取措施予以纠正。

5.合同双方在签订合应充分了解合同内容，确保自身权益。

解决办法：双方在签订合同前，认真阅读合同条款，如有不清楚的地方，可向对方询问或寻求专业法律人士的意见。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合招聘条件和要求，依法可以随时解除劳动合同的期限。

5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。

6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动