银行内部竞聘演讲稿（精选5篇）.pdfVIP

尊重观众。在日常生活和工作中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越

大，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编为大家整理的银行内部竞

聘演讲稿（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

银行内部竞聘演讲稿1

各位领导、各位同事：

上午好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了

响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我

现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优

势：

一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、

保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”

作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，

尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导

和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办

事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见

的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟

的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为

的精神。

三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年

的xx，干过x年的xx，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我

都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志

们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无

愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考

上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经

济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累

了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自

己的位置，尽快进入角色，认真履行责。

一、加强学习。学习的内容主要三方面：

1、是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、

函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我

国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的

银行家；

2、是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门

知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、

电脑基础知识等，提高自己综合素质。

3、是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治

敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。

二、率先垂范。

“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行

行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自

身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高

的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以

实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

三、尊重员工

1、是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和

信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解

他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促

膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工

的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下

工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。

2、是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对

完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因

非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导

对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，

尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。

3、是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮

结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工

作实绩、为民说话的干部。

各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能

聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，

我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是朝阳中心赵xx支队的xx，非常高兴今天能参加这次