大学生就业意向调查计划书【精选文档】 .pdfVIP

大学生就业意向调查

计划书

目录：

（一）前言

（二）调查目的

（三）调查内容

（四）调查方法

（五）调查对象及抽样

（六）调查人员及时间安排

（七）调查经费及预算

（八）调查问卷初步设计

（九）后记

一、前言：

对当前就业形势分析：

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二

是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失

业。而对于希望找到工作而未能如愿的失业毕业生，很多

时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。大学生就

业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏

的。据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004

年将达到280万人。据预测，在2005年应届大学生毕业生

很可能达到340万人。专家认为：大学生就业难的程度被夸

大了??有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大

约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300

万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业

空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很

大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另

一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的

就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还

有就业观念须转变的问题。

面对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是

尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证

书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘

会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如

泥牛入海„„

其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，

也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争

中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，

在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这

种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好对

2012年大学生的就业分析。

抓住重点人群，提供更完善的公共就业服务，实施更有

针对性的积极就业政策。从20世纪90年代后期开始我国政

府逐步形成积极的就业政策，当时的重点是创造城镇就业岗

位，帮助下岗失业职工实现再就业。随着劳动力供求关系的

变化，就业政策应逐渐转变重心，面向不同就业群体提供更

广泛的就业扶助。针对农民工易受宏观经济周期影响以及社

会保障覆盖率低的特点，通过提高宏观经济政策对就业形势

的敏感性、推进户籍制度改革、提高基本公共服务均等化程

度等，提高农民工就业的稳定性和社会保障的充分性。大学

毕业生就业困难主要在于其知识和技能与劳动力市场需求

不匹配。因此，解决大学生就业困难应从高等教育体制、实

习制度、就业培训和中介服务等方面入手，提高人力资本与

劳动力市场的匹配效率。城镇就业困难人员受年龄偏大、教

育程度偏低、技能老化以及求职能力弱等制约，常常遭遇结

构性和摩擦性失业以及与此相关的就业困难，需要通过完善

劳动力市场的配置效率和提高政府就业服务水平，降低其就

业难度。

附：近几年高校毕业生总数量

2003年212万2004年280万

2005年333万2006年413万

2007年495万2008年559万

2009年610万2010年631万

2011年660万2012年700万

从小的方面来说就业问题主要存在以下几个方面

1、岗位增36%学生增130%

毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业

难的一个直接原因。从2001年至2005年，全国高校毕业

生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；北京地区从

6.6万人增加到15.4万人，是扩招前的2.3倍。但是同期北

京市所属单位上报需求毕业生数量（不含国家和中央在京机

构）只是从4.2万人增加到5.7万人，仅为扩招前的1.36倍。

2、应届生就业不吃香

在大