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2024年设计公司的规章制度

设计公司的规章制度1

为加强设计部的规范化管理，完成各项工作任务，促进公司发展壮，提高经济效益，结合

公司具体情况，制定本制度。

一、总则

L设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、设计部倡导树立“一盘棋思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的

事情。

3、鼓励设计师积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

4、提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导团结互助，同舟共济，发扬集体合作和

集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

5、必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一经上级主管决定，

应立即遵照执行。

6、设计部全体员工必须维护公司纪律，对彳E可违反公司章程和各项规章制度的行为，都要

予以追究。

二、考勤制度

1、上班时间：XXX

2、周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一安排，当周周

二值班设计师休息日为当周周三。如工作需要休息日上班者可调休息，必须提前一日向部门负责

人审请，获准方可。

3、按时上下班，不迟到，不早退，上班时间10分钟以内到班者，罚款5元，10分钟以上

30分钟以内到班者，罚款20元，30分钟以上，按旷工半天论处（按底薪计算）

。早退老一律

按旷工半天论处（按底薪计算）。一个月内迟到累计超过5次（含5次），扣除底薪的15%,

5次以上，扣除底薪的50%。

4、上班时间内不得随意离岗外出,由于工作原因外出须到前台登记外出原因，第二天因公

事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人（临时通知除外），否则按离岗处理50元/次、

5、旷工半天至三天者，扣除底薪的2倍计算，旷工三天（含三天）按自动离职处理，工资

及提成不予结算。

6、当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励50元。

三、请假制度

1、请假两天内须提前一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天以上，须提前两

天向总经理口头或书面审请，获准方可。否则一律按旷工处。

2、一个月内请假累计不能超过五天（含五天），超出部分一天扣除100元/次。

3、周六、周日不得请假，如在周六、周日请假，将扣除底薪的二倍。

4、电话，短信审请无效（特殊情况除外）。请假内无基本工作，请假前必须交接好手头工

作，否则罚款元20/次。

四、卫生及值日制度

1、值日设计师负责设计部划定区域的卫生打扫，即办公大厅、卫生间。当日下班前应把拖

把洗干净倒放靠在卫生间墙角。否则罚款20元/次。

2、值曰设计师负责中午12:00—14:00之间的来访接待、电话咨询并做好登记，否则罚

款20元/次。如需调换须向部门负责人说明原因，获准方可。否则罚款20元/次。

3、值日设计师须在8:10分之前做好卫生的打扫，否则罚款20元/次，值日设计师11:

15—12:00为午饭时间,12:00之前须回到公司,否则罚款20元/次。

五、设计师日常行为期范

1、着装整洁大方、举止文明，不得留怪异发型及穿怪异服装，否则罚款20元/次。

2、设计师的个人办公桌椅及设备每日早上需用抹布擦至无灰尖，下班前需把个人桌面整理

干净。否则罚款20元/次。

3、请保持个人桌面的卫生和办公区域的卫生，谈判后请自觉清理谈判桌,10分钟内未清理

罚款20元/次。

4、不得在公司内嬉戏、打闹、大声喧华，工作时间内不得非工作性上网和玩游戏，违者罚

款50元/次。

5、设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，下班前应关好自己的电脑，如第二天

早上发现未关机者罚款20元/次（跑图例外）。

6、设计师在职期间所设计作品资源归公司所有，任何人不得将公司资源变为个资源或泄露

他人，一经发现开处除理，并扣发工资及提成。

7、设计师做好工作记录（早上记录当日应处理事物，下班前做好当日工作总结），对上级