美发劳动合同真题版范本(2篇) .pdfVIP

美发劳动合同通用版范本

甲方：_____

乙方：_____

文化程度：_____

经济类型：_____

性别：_____

法定代理人：_____

居民身份证号码：_____

甲方地址：_____

家庭住址：_____

所属街道办事处：_____

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协

商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型

_____期限合同。本合同生效日期_____年_____月_____日，其中

试用期_____

_____月。本合同_____终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门，担任_____

岗位(工)工作。

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第三条乙方完成的工作

达到_____质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息_____日。甲方

由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日

不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体

健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法

定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和

休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支

付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

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第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工

作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____，

工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_____

元。

执行不定时工作制的工资支付按_____执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙

方的月生活费不低于_____。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴

纳职工养老、失业和

病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动

合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

六、劳动纪律

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第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直到解除本合同。

七、劳动合同`的变

、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。