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煤矿调度从业人员安全培训考试题库（附答案）

一、单选题

1.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的

（八）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产

工作全面负责。

A.主要负责人

B.安全管理负责人

C安全管理人员

2.《安全生产法》（2021版）规定，生产经营单位的主

要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期

改正。逾期未改正的，处（C）的罚款，责令生产经营单位停

产停业整顿。

A.一万元以上二万元以下

C,五万元以上十万元以下

3.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安

全生产的法律、法规，加强安全生产管理，构建（C）,健全

风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

A.隐患排查治理

B.安全风险分级管控

C安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制

4.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位

必须依法参加（C）,为从业人员缴纳保险费。

A.养老保险B.失业保险C.工伤保险

5.依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤

的情形有（C）

o

A.某职工饮酒后操作机床，造成右臂骨折

8.某职工在车间突发疾病经抢救24小时后无效死

亡的

C某职工在下班顺路去买菜，被闯红灯小汽车撞伤

D.某职工在上班途中，因地铁拥挤，导致肋骨断裂两根

6.依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受

理工伤认定申请之日起（C）内作出工伤认定的决定，并书面

通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职所在单位。

A.30日B.15日C.60日D.180

7.依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位

与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（D）。

A.劳动保护

8.劳动条件

C职业危害防护

D.职业晋升条件

8.《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原

则，下列不属于这5项原则的是（C）

o

A.合法原则

C.公正原则

D.平等自愿原则

9.依据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法，错误的

是（C）O

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超

过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2

个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

得超过1年

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低

档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所

在地的最低工资标准

10.甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一

份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙

的试用期不得超过（八）个月。

A.lB.2C.3D.6

11.某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列

对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（B）

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度

的后勤保障工作

C该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

12.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培

训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳

动合同的，需要提前（D）以书面形式通知劳动者本人。

A.10日B.15日C.20日D.30日

13.甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王

经理解除了劳动合同，之前12个月王经理的平均工资为

8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月

工资标准应按（C）支付。

A.2500元

B.80