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军队文职聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（文职人员）：_________

根据《军队文职人员条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同关系

1.本合同双方为用人单位和文职人员，用人单位是指军队各级机关、院校、科研单位等，文职人员是指军队文职岗位上的工作人员。

2.甲方在本合同有效期内，不得随意解除劳动合同；乙方在本合同有效期内，不得随意离职。

二、聘用合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.试用期为_____个月，自本合同生效之日起计算。

三、岗位与职责

1.甲方聘用乙方从事的岗位为_____，具体职责包括但不限于：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

2.乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方管理，完成甲方交给的任务。

四、待遇与福利

1.甲方按照国家及军队有关规定，为乙方提供相应待遇。具体包括但不限于：

（1）工资：甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月；

（2）津贴：乙方享受_____津贴，具体标准为_____元/月；

（3）补贴：甲方为乙方提供_____补贴，具体标准为_____元/月。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

3.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

五、保险与保障

1.甲方按照国家及军队有关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病等意外情况，甲方应当依据相关法律法规进行认定和处理。

六、培训与考核

1.甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备工作岗位所需的基本技能和素质。培训内容包括但不限于：政治理论、军事技能、专业知识等。

2.甲方应当定期对乙方进行考核，了解乙方的工作表现和业务能力。考核内容包括但不限于：工作业绩、工作态度、业务技能等。考核结果将作为甲方对乙方进行奖惩的重要依据。

七、合同变更与解除

1.甲乙双方在合同有效期内，可以协商一致变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议，并报军队文职人员管理部门备案。

2.甲乙双方可以依据《军队文职人员条例》及相关法律法规的规定，提前解除本合同。解除合同时，应当提前30日以书面形式通知对方，并按照军队文职人员管理部门的规定办理相关手续。

3.乙方在试用期内可以提前三日通知甲方解除劳动合同。除试用期内解除劳动合同外，其他情况下，乙方解除劳动合同需承担相应的违约责任。

4.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。除试用期内解除劳动合同外，其他情况下，甲方解除劳动合同需承担相应的违约责任。

5.甲乙双方在解除合同时，应当协商解决有关待遇和福利等问题。如协商不成的，可以按照军队文职人员管理部门的规定申请仲裁或者提起诉讼。

6.本合同解除后，乙方应当立即停止在甲方的工作，并返还所有属于甲方的财产和文件资料。甲方应当为乙方办理相关离职手续并提供必要的证明文件。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（文职人员）：_________

根据《军队文职人员条例》及其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方在甲方担任文职人员，从事_________工作。

2.乙方应当履行以下岗位职责：

（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（2）按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量；

（3）保护甲方财产，保守甲方秘密；

（4）参加甲方组织的培训和学习，