2024版绿城物业人力资源服务协议版.docx

2024版绿城物业人力资源服务协议版A版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方主体及定义

1.2乙方主体及定义

1.3丙方主体及定义

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务地点、时间及方式

2.3服务质量和标准

第三条服务费用

3.1服务费用的计算和支付方式

3.2服务费用的调整机制

3.3甲方支付服务费用的义务

第四条合同期限

4.1合同的开始日期和结束日期

4.2合同续签条件及程序

4.3合同终止和解除的条件

第五条违约责任

5.1甲方违约责任

5.2乙方违约责任

5.3丙方违约责任

第六条争议解决

6.1争议解决的方式

6.2仲裁地点和机构

6.3仲裁裁决的执行

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义和范围

7.2必威体育官网网址义务和期限

7.3违反必威体育官网网址条款的后果

第八条不可抗力

8.1不可抗力的定义和范围

8.2不可抗力事件的应对措施

8.3不可抗力事件的后果

第九条合同的变更和转让

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同转让的条件和程序

第十条合同的解除和终止

10.1合同解除和终止的条件

10.2合同解除和终止的程序

10.3合同解除和终止后的权利和义务处理

第十一条适用法律和管辖

11.1合同适用的法律

11.2合同争议的管辖法院

第十二条通知和送达

12.1通知的方式和时间

12.2送达地址和联系方式

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他条款

第十四条合同的生效、修改和失效

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的失效条件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方主体及定义：甲方为绿城物业管理有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的物业服务资质。

1.2乙方主体及定义：乙方为人力资源服务公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有提供人力资源服务的合法资质。

1.3丙方主体及定义：丙方为绿城物业管理有限公司的业主或住户，是甲乙双方合同的受益人，但不负有合同义务。

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容：乙方根据甲方的要求，为甲方提供物业管理所需的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等。

2.2服务地点、时间及方式：乙方应在甲方指定的地点和时间提供服务，服务方式可以是现场服务、远程服务或结合双方约定的其他方式。

2.3服务质量和标准：乙方提供的服务应符合甲方规定的服务质量标准，如无具体规定，则应符合同行业的一般标准。

第三条服务费用

3.1服务费用的计算和支付方式：乙方向甲方提供的服务费用，按照双方约定的计算方式和费率进行计算，甲方按照双方约定的支付周期和方式向乙方支付服务费用。

3.2服务费用的调整机制：如遇市场行情变化或其他特殊情况，双方可协商调整服务费用，调整机制应书面确认。

3.3甲方支付服务费用的义务：甲方应在合同约定的支付周期内，按照约定的方式及时足额支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。

第四条合同期限

4.1合同的开始日期和结束日期：合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2合同续签条件及程序：合同到期前____个月，双方可协商续签，续签条件及程序应符合本合同的约定。

4.3合同终止和解除的条件：合同终止和解除应符合法律法规的规定，双方另有约定的，从其约定。

第五条违约责任

5.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付服务费用或其他违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

5.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务或未达到约定的服务质量标准，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

5.3丙方违约责任：丙方未按照约定履行合同义务或违反法律法规的规定，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1争议解决的方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2仲裁地点和机构：如双方约定仲裁解决争议的，仲裁地点应为合同签订地，仲裁机构为____仲裁委员会。

6.3仲裁裁决的执行：仲裁裁决作出后，双方应按照裁决履行，任何一方不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。

第八条不可抗力

8.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。

8.2不可抗力事件的应对措施：遇到不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。

8.3不可抗力事件的后果：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

第九条合同的变更和转让

9.