知识产权行业劳动通用版合同5篇.docx

知识产权行业劳动通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX知识产权代理有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据需要安排乙方从事知识产权代理工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应完成甲方交给的工作任务。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应建立、健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

甲方应当提供给乙方充分的休息时间，保证乙方得到充分的休息。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资为年薪制，年薪为人民币XX元整（￥XX元）。其中，乙方基本工资为每月XX元整（￥XX元），甲方根据乙方的岗位和职务，结合绩效考核情况，每月以银行转账的形式向乙方支付工资。基本工资发放时间每月XX日，绩效工资在次月XX日发放。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

（二）甲方可根据乙方的岗位和职务，结合绩效考核情况，给予乙方其他形式的收入，具体以甲方每季度下发的文件为准。

（三）甲方实行年薪制，在合同期内，乙方如需辞职或被辞退，乙方已领取的基本工资和绩效工资不再退还给甲方。如因故需提前终止合同，须提前一个月书面通知甲方，且完成手头工作，获得甲方认可后，可正式离职。乙方在甲方工作期间如被辞退，甲方应支付乙方的年薪收入部分不得低于当地最低工资标准。

（四）乙方因自身原因导致工伤、非因工负伤及患病所产生的一切医疗费用（含门诊费、医疗费、住院费等）均由乙方自行承担。如因甲方原因导致乙方受到伤害或患有职业病等情形时，甲方应按照《工伤保险条例》及地方相关法规的规定承担相应的责任和费用。但甲方不承担乙方的任何医疗保险费用及商业保险费用。

（五）甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可对乙方的工资待遇作适当的调整。如因乙方自身原因导致工作不能正常开展或完成时，甲方有权对乙方的工资待遇作相应的调整或暂缓发放部分工资。但调整幅度一般不超过原工资的XX%。如需降薪或停发工资时，须提前一个月书面通知乙方并获得乙方认可后方可执行。

（六）在合同期内，因甲方原因造成乙方停工或待岗时，甲方应按照不低于当地最低工资标准的规定支付乙方的停工或待岗期间的生活费。但因乙方自身原因导致停工或待岗时，甲方不承担乙方的任何费用支出。停工或待岗期间的生活费由乙方自行承担或与甲方协商解决。

（七）在合同期内，如因国家政策调整或不可抗力等因素导致甲方无法正常经营时，甲方应提前一个月书面通知乙方并告知具体原因和情况处理办法后，可解除本合同并不承担违约责任；但如因甲方故意隐瞒上述情况而导致乙方权益受到损害时则除外。

（八）本合同中关于劳动报酬的约定如与国家法律法规相抵触时以国家法律法规为准执行；如因国家政策调整等原因导致必须调整时双方应协商一致后方可调整本合同中关于劳动报酬的约定内容；否则视为违约行为并承担相应法律责任。

第五条社会保险和福利

（一）甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）。乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。具体缴费比例按当地社会保险机构的规定执行。

（二）乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和当地有关规定支付乙方医疗费用和病假工资。具体支付标准按当地社会保险机构的规定执行。

（三）乙方因工负伤或者因工死亡时，甲方按照国家和当地有关规定承担相关责任和费用。具体支付标准按当地社会保险机构的规定执行。但因乙方自身原因导致工伤时除外。如因交通事故等其他原因导致乙方受伤时亦适用本条款之规定处理。

（四）甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利政策

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年