医院财务科长的岗位职责模版(二篇) .pdfVIP

医院财务科长的岗位职责模版

一、岗位概述

医院财务科长是医院财务管理的核心岗位，负责医院财务工作的

组织、管理和监督，负责编制财务管理制度和财务预算，负责财务决

策和财务分析，负责医保及统筹管理，同时负责与内外部相关单位的

沟通协调等。

二、岗位职责

1.负责编制和实施医院的财务管理制度，并监督执行情况，确保

财务管理制度的规范性和有效性；

2.负责编制和执行医院的财务预算，积极参与医院的财务计划和

决策，确保财务预算的合理性和准确性；

3.负责医院财务分析工作，对医院的经济状况进行监控和分析，

评估经济效益和财务风险；

4.负责医院财务报表的编制和审核，确保财务报表的真实、完整

和准确；

5.负责医院的财务风险管理工作，建立和完善财务风险防控机

制，及时发现和解决财务风险问题；

6.负责医保和统筹等政策的研究和管理工作，确保医院符合相关

政策和规定；

7.负责医院的内外部财务沟通和协调工作，与相关单位建立和维

护良好的合作关系；

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8.负责医院财务年度审计工作的组织和协调，确保审计工作的顺

利进行和达到预期结果；

9.负责医院财务管理系统的建设和维护，及时了解财务管理系统

的必威体育精装版进展和使用情况。

三、岗位要求

1.具备本科以上学历，财务、会计等专业优先；

2.具备5年以上医院财务管理相关工作经验，熟悉财务管理制度

和流程；

3.具备较强的财务分析和财务管理能力，熟悉财务报表编制和审

核等工作；

4.熟悉医保和统筹等政策，具备相关政策研究和管理经验；

5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效管理下属

和与外部单位沟通；

6.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够处理紧急事务和突

发事件；

7.具备较强的计划、执行、监控和评估能力，能够有效完成工作

任务。

四、绩效考核指标

1.财务管理制度的编制和执行情况；

2.财务预算的编制和执行情况；

3.财务报表的编制和审核情况；

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4.财务分析和风险管理工作的完成情况；

5.医保和统筹政策的研究和管理情况；

6.内外部财务沟通和协调工作的有效性；

7.财务年度审计工作的组织协调情况；

8.财务管理系统的建设和维护情况。

以上是医院财务科长岗位职责的模板，可以根据医院的具体情况

进行适当调整和完善。

医院财务科长的岗位职责模版（二）

医院财务科长主要负责以下岗位职责：

1.负责编制和执行医院财务管理制度、规章制度和办法，确保财

务管理工作的科学性和规范性；

2.负责制定医院财务预算，并对实施过程进行监督和控制；

3.负责医院财务核算工作，包括账务记载、账目清理、资产和负

债的确认和评估；

4.负责医院财务报表的编制和分析，及时提供财务信息给管理

层，为决策提供支持；

5.负责财务审计工作，协助内外部审计机构对医院财务状况进行

审计；

6.负责医院费用的合理控制和优化，在保证医疗服务质量的前提

下实现成本降低；

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7.负责医院资金的筹措和管理，合理配置资金资源，保证资金的

安全和稳定；

8.负责医院与银行、保险等金融机构的业务往来，维护与金融机

构的合作关系；

9.负责医院财务风险的预警和防范工作，建立并执行风险管理制

度；

10.负责医院财务人员的培养和管理，组织开展财务人员的培训和

业务能力提升；

11.负责与相关部门的沟通协调，共同推进医院财务工作的顺利进

行；

12.完成领导交代的其他任务。

需要注意的是，不同医院对财务科长的职责可能有所差别，具体

职责可能根据医院的规模、组织结构和管理要求来定。因此，具体的

岗位职责还需要根据医院的实际情况进行确定。