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医院财务科长岗位职责任职要求

医院财务科长岗位职责

岗位职责:

1､负责医院日常财务管理工作;

2､负责医院财务报表的编制及财务分析

3､拟订医院年度总预算和季度､月度预算,并进行相关预算分析;

4､进行成本预测､控制､核算､分析和考核,降低消耗､节约费用,提高盈利水平;

5､遵守有关医院法律､法规､方针､政策和制度,保障医院合法经营,维护股东权

益;

6､参与医院融资行为､重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;

任职要求:

1､全日制本科及以上学历,财务､金融､管理等专业;中级会计职称;

2､3年以上医院/医疗机构财务管理经验,具有民营医疗企业或上市公司相关工

作经验者优先;

3､较强的成本管理､风险控制和财务分析能力;

4､精通财务管理及资本运作以及财务会计､审计､税务､预算等业务｡熟悉会计

操作､会计核算及审计流程;

5､逻辑思维强,有良好的组织协调和团队领导能力,能承受工作压力;

医院财务科长岗位

篇2:后勤科长岗位职责任职要求

后勤科长岗位职责

职责描述:

1.负责对外安监､公安､消防等部门的对外联系;

2.医院水､电等设施及其他后勤保障支持,积极协调各部门关系;

3.认真完成上级主管交办的各项工作｡

任职要求:

1.5年以上想着后勤主管工作经验;

2.熟悉行政后勤工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析､临

时处理及解决问题能力;

4.熟练使用办公软件和办公自动化设备｡

篇3:财务科科长岗位职责任职要求

财务科科长岗位职责

岗位职责:

1､负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作

2､成本核算:根据公司制度及管理会计的要求,进行内外部的成本核算工作;

3､财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票,不定时抽查库存材料和成品,

查看账实是否相符;盘点现金和银行票据,查看账实是否相符;平�税负,审核税负是

否合理;销售产品出库的审核;材料､人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购

合同的审核;预算的编制和管控

任职要求:

1､具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理､会计相关专业本科毕

业

2､接受财务管理､经济法､计算机操作及ERP软件产品一般知识等培训｡

3､具有经济类､金融类､财务类职称｡

财务科科长岗位

篇4:总务科科长职责(医院)

总务科科长职责(医院)1.在院长的领导下,全面负责后勤保障工作,对总务工作实

施全方位的组织管理,并满足医院建设和发展,以及医疗､教育和科研的需要｡

2.对医院确定的年度目标和发展计划,对本科工作的发展目标提出总体设想和意

见,报院部审核同意后,积极组织实施｡重视和加强制度建设,结合本科实际情况,不

断建立健全各项规章制度,积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化

管理形式,逐步使后勤保障管理达到制度化､规范化､科学化｡

3.教育后勤职工树立为临床一线服务的思想,组织后勤各班组为临床一线和其他

相关部门提供后期保障服务｡坚持下巡､下送､下收､下修,及时协调各部门之间的

关系,解决后勤管理中出现的矛盾和问题;指导班组长和有关人员积极开展工作,

督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核;落实各项岗位职责,使后勤

保障服务水平得到全面提高｡

4.参与医院基本建设和发展规划的论证､实施后勤其他重大项目计划的论证活动,

发挥职能部门参谋作用,并根据院部意见,指导有关人员做好基建项目立项前的论

证方案,办理项目立项所需的相关手续,按照基建项目管理规定,负责对基建工程

施工和其它事项的管理｡

5.定期检查后勤保障设施运行情况,指导有关人员编报大型设施维修保养计划,确

保大型设备设施完好率达标,水､电､气供应正常｡

6.坚持勤俭节约原则,督促有关人员按期编制上报物资采购计划,按要求做好物资

采购供应工作,把好采购､领用和消耗监督审核关｡

7.组织后勤员工学习相关业务,提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力,并定

期进行理论和实际能力考评｡

8.领导本科人员做好进修､实习､参观人员的生活接待,并按规定做好宿舍日常管

理工作,督促检查有关人

员做好太平间的管理工作,以及环境卫生和其他卫生保洁工作,绿化工作符合规定

要求｡