2024年平面设计市场调研报告 .pdfVIP

2024年平面设计市场调研报告

平面设计市场调研报告篇1

根据目前社会上对于广告设计毕业生的用人需求调查，我大致的进行了总结分析，分析的结

果如下：

调查结果：

1.现拥有广告专业毕业的员工所占比例64.32%

2.公司各部门员工最重要的能力和素质：设计部门：创新，专业设计技术，软件熟练；策划

部：统筹全局，灵活，创新，知识面广；制作部：认真细心，技能；市场/业务部：沟通反应能

力，勤奋，勇气；调查部：勤奋耐劳，有勇气，归纳能力；

3.专业应届毕业生应具备的素质和能力：设计方向：有创意，勤奋；策划方向：对市场了解，

有沟通能力，新思维超前，文字驾驭能力；

4.前高校广告专业学生的培养的建议：态度端正，多参加社实践，锻炼沟通能力，适应能力，

了解各种媒体性质。另：经营理念：模较大的公司有经营理念，一般的公司没有具体的理念。

5.广告专业毕业的员工密集的其他部门：业务部，销售部；招社会上员工的其他侧重点：吃

苦耐劳，诚信，态度端正；招广告专业应届毕业生的其他侧重点：态度，勤奋，勇气，沟通能力；

广告专业应届毕业生最缺乏的其他能力：勇气，勤奋；公司在招应届广告专业毕业生或新员工时

一般都没有岗前培训，有的话也是客服服务，营销技巧的培训。

6.岗位能力要求

(1)创意人才

优秀创意人才历来受到广告公司的青睐。近几年广告行业的快速发展，外资广告公司的不断

进入，对优秀创意人才的需求大增。

(2)设计制作人才

第1页共14页

广告公司对设计制作人员的学历要求不高，但工作要细致，要有良好的动手能力和学习能力。

设计制作人员中，大专近八成。

(3)客户业务人才

用心为客户服务是客户业务人才的工作准则。

平面设计市场调研报告篇2

首先先简单介绍一下平面概念：设计一词来源于英文design，包括很广的设计范围和门类

建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等，而平面设计现在的名称在平常的表述中

却很为难，因为现在学科之间的交壑更广更深，传统的定义，例如现行的叫法“平面设计视觉传

达设计、装潢设计……”，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设

计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲“对视觉通过人自身进行调

节达到某种程度的行为”，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设

计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。

现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系

统设计、字体设计、书籍装帧设计、型录样本设计、DM杂志设计、新闻报刊设计、包装设计、

海报/招贴设计……可以这样说有多少种需要就有多少种设计。另外，商业设计与艺术设计很显

然是存在的。设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你

需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉

元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。这也就是我想选择平面设计的原因，因为它

所包含的方面多种多样，丰富多彩，可以使我感到充实愉快。平面设计行业发展状态：近几年，

中国平面设计行业犹如放假一路攀爬，增长极速加快，据不完全统计日前从事艺术设计的从业人

员约30多万人，从事平面设计艺术类人才培训的高等院校和教学机构近千家，而且还在不断的

增加之中，和所有新型的软性服务行业一样，平面设计公司最重要和稀缺的资产就是人才，在这

第2页共14页

方面，平面设计公司往往善于调节自身人才堪选机制，抛弃传统选才观念，比如，他们的招聘广

告就比较标心立异：“风格要有，创意要强，广告要懂，地产要知，你要的，我给你，我要的，

你拿来”那么，究竟是什么样的人才符合这类要求?平面设计从业人缘的薪资和潜力又是怎样的?

我系从今年4月份开始就平面设计行业人才需求做了如下调查，从市场需求上看，广告设计专

业的毕业生除了要具备系统知识结构，扎实的专业功底以外，还要求有较强的实际操作能力。

平面设计分类及就业岗位目前常见的平面设计项目，可以归纳为十大类：网页设计、包装设

计、DM广告设计、海报设计、平面媒体广告设计、POP广告设计、样本设计、书籍设计、刊

物设计、V