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护理文化建设与规范管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为加强医院护理文化建设，规范护理工作，提升护理质量，供应高

质量的护理服务，订立本规章制度。本制度依据相关法律法规和医院

管理制度订立。

第二条适用范围

本规章制度适用于医院全部部门的护理工作和相关人员，在医院内

部具有管束力。

第三条基本原则

1.以病人为中心：护理工作的核心是照料病人的需求和利益，

为病人供应全面、安全、温馨的护理服务。

2.高效质量：通过规范的护理工作流程和管理，提高工作效

率，保障护理质量。

3.专业发展：鼓舞护理人员参加培训和学术沟通活动，不绝

提升专业本领。

4.团队合作：鼓舞护理人员相互合作、共同进步，营造良好

的工作氛围。

第二章护理人员的管理与培养

第四条护理人员选聘与录用

1.医院护理人员的选聘应遵从公开、公平、公正的原则，符

合相关法律法规的规定。

2.新录用的护理人员应进行岗位培训和行业职业道德教育，

取得相应的资质和证书。

第五条护理人员的培训与发展

1.医院鼓舞护理人员参加各类专业培训和连续教育，提升专

业技能和知识储备。

2.医院将每年订立培训计划，依据护理人员的需要和发展方

向，组织不同形式的培训活动。

第六条护理人员的考核与评价

1.医院将建立完善的护理人员考核和评价制度，包含定期考

核、绩效评价和本领评估等。

2.依据考核和评价结果，医院将进行嘉奖和激励，或者进行

必需的矫正和培训。

第七条护理人员的权益保障

1.医院将保障护理人员的工资福利待遇，依照相关规定发放

工资，并供应合理的福利和优厚的嘉奖。

2.医院将为护理人员供应良好的工作条件和学习环境，保障

其职业发展和个人权益。

第三章护理服务规范

第八条护理服务质量标准

1.医院将建立和实施护理服务质量标准，明确病人护理的各

项要求和指标。

2.护理人员应依照标准执行护理操作，保证服务质量和安全

性。

第九条护理记录和信息管理

1.护理人员应及时、准确地记录病人的护理情况和变动，并

妥当保管护理记录。

2.医院将建立电子病历系统，推行信息化管理，提高数据的

共享和安全性。

第十条病人权益保护

1.医院将敬重病人的人身权益和隐私权，保护病人的合法权

益。

2.护理人员应依法保护病人的隐私，不得泄露病人的个人信

息和病情。

第十一条环境卫生与感染掌控

1.医院将建立环境卫生和感染掌控制度，保持医疗环境的清

洁和安全。

2.护理人员应依照相关要求，严格执行手卫生和个人防护措

施，防备和掌控感染的发生。

第四章护理文化建设

第十二条护理团队文化建设

1.医院将重视护理团队的文化建设，鼓舞团队合作，形成和

谐、乐观向上的工作氛围。

2.医院将开展各类培训和活动，提升团队凝集力和专业素养。

第十三条护理人员职业道德建设

1.医院将加强护理人员的职业道德教育，培养高尚的职业道

德操守和职业责任感。

2.护理人员应遵守医德、护理伦理和职业规范，维护护理职

业的声誉和形象。

第十四条护理文化宣传和沟通

1.医院将加强护理文化的宣传和沟通，提高社会对护理工作

的认知和了解。

2.医院将定期举办护理学术沟通活动，促进护理人员之间的

沟通和学习。

第十五条护理人员荣誉与激励

1.医院将设立护理人员荣誉称呼和激励制度，表扬在护理工

作中表现突出的个人和团队。

2.医院将通过丰富的激励措施，提高护理人员的乐观性和工

作热诚。

第五章护理管理与监督

第十六条护理质量管理

1.医院将建立护理质量管理体系，通过内部审核和外部评估，

不绝提升护理质量。

2.医院将建立护理质量监测和反馈机制，及时发现和矫正护

理中存在的问题。

第十七条护理安全管理