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聘用热门合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，并同意工作地点为_________。

2.乙方应根据甲方的岗位职责和要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。

2.乙方在试用期间的工资为_________元。

3.甲方每年向乙方支付年终奖，具体数额根据甲方年度经营状况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在试用期内如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同并不支付违约金。

3.乙方在合同期内如擅自离职，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

4.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

5.甲方如擅自解除劳动合同，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

6.乙方如未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

7.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

8.乙方在离职后如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

9.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。如未协商确定，则按以下顺序选择：首先向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。如仲裁或诉讼过程中有第三方参与调解或判决，则按照第三方出具的调解书或判决书执行。如第三方无法出具调解书或判决书，则按照仲裁机构的裁决执行。如仲裁机构无法裁决，则按照诉讼法院的判决执行。如诉讼法院无法判决，则按照仲裁机构的裁决执行。如仲裁机构无法裁决且诉讼法院无法判决，则按照双方协商确定的其他方式处理。如未协商确定且仲裁机构和诉讼法院均无法裁决，则按照法律法规的规定处理。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任[具体职位]职位，负责[具体职责]工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，完成甲方交办的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方应保证乙方的休息时间，如因工作需要加班，应依法支付加班费。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资为[具体工资数额]，甲方应按月支付给乙方。

2.甲方提供乙方必要的福利待遇，包括[具体福利内容]。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未支付乙方工资或未提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责或未完成甲方交办的工作任务的，甲方有权解除本合同。

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