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培训需求调查问卷

一、背景介绍

在企业中，员工的职业发展是一个非常重要的问题。而培训是提升员工职业发

展的有效手段之一。为了更好地满足员工的职业发展需求，企业需要不断地进行培

训，以提高员工的技能和知识水平。

为此，我们需要了解员工的培训需求，制定个性化的培训计划，为员工的职业

发展提供有效的帮助。本问卷就是为了深入了解员工的培训需求而设计的。

二、调查目的

本次调查的目的是：

1.了解员工在目前工作中所面临的问题，以及未来发展的机会。

2.了解员工对于不同类型的培训以及培训方式的需求。

3.了解员工对于公司现有培训的满意度以及提出改进意见。

4.最终确定公司下一步培训计划的方向和重点。

三、调查对象

本次调查的对象是公司所有员工，涵盖全公司所有部门及岗位。

四、调查内容

1.问题的开放性与有效性

•请问您在日常工作中所遇到的问题有哪些？

•如果可以自主选择培训课程，您认为最需要学习哪些知识或技能？

以上两个问题是本次调查的两个开放性问题，可以自由表达。这些自由回答的

问题，可以更好地了解员工在日常工作中的真实问题，以及他们自认最需要提升的

技能。同时，这样的数据也具有较高的有效性，可以更好地指导未来的培训计划的

制定。

2.选择题的编写

•您认为公司是否需要开展更多的沟通培训？

同意(B)不同意(C)无所谓

(A)

这是一道选择题，能更好地了解员工是否有此类需求。同时，这种选择题的设

计可以更好地快速的获取数据，提高数据的准确度和可靠性。

3.满意度评价

•您对公司现有的培训计划满意度如何？

很满意(B)一般，还需要改进(C)不满意

(A)

针对公司的现有培训计划，设立相关的满意度评价问题。这样的问题可以发现

现有培训计划的问题，进而提出改进意见，以期推动下一步的改进。

五、问卷设计

基于问卷调查内容，我们设计以下问卷题目，以了解全公司员工的培训需求。

1.个人信息

•所在部门：_______________

•岗位：______________

•工龄：()年

2.开放性问题

•请问您在日常工作中所遇到的问题有哪些？（可自由表述）

•如果可以自主选择培训课程，您认为最需要学习哪些知识或技能？（可自由

表述）

3.选择题

•是否希望公司提供更多的技能培训？

是(B)否(C)无所谓

(A)

•是否希望公司提供更多的沟通培训？

是(B)否(C)无所谓

(A)

•是否希望公司提供更多的领导力训练？

是(B)否(C)无所谓

(A)

4.满意度评价

•您对公司现有的培训计划满意度如何？

很满意(B)一般，还需要改进(C)不满意

(A)

•您对公司开展的培训计划内容是否足够全面？

是(B)否(C)无所谓

(A)

•您认为宣传方式是否能够让更多人参加培训？

可以(B)不可以(C)无所谓

(A)

六、分析数据和制定计划

通过对调查数据进行汇总和分析，可以对公司员工的培训需求有更深入的了解。

在制定未来的培训计划时，可以根据调查结果的不同，制定更符合员工需求的个性

化计划，进一步提高员工的职业发展水平。