青年知识分子群体调查问卷.docx

青学问分子群体调查问卷

〔公共题目〕

为理解青学问分子群体的对国家、社会及自身的相识状况，特组织本次调查。本调查为匿名调查，您只需依据自己真实想法答复，我们会严格必威体育官网网址。谢谢合作！

本问卷除特别标明外，全为单项选择题。

第一部分政策认同

〔〕1.自2021开展群众路途教化理论活动以来，党和政府这一段时期的作风建立如何？

A.有很大改善，信任以后会越来越好。

B.有所改善，群众反映良好。

C.短暂有改善，一段时间后可能会反弹。

D.没有变更，在有些方面反而恶化。

E.其它______________

〔〕2.十八大以来，党对腐败问题实行强硬举措，“苍蝇〞“老虎〞纷纷落马，您的看法是？

A.查处一批贪腐官员，对党员干部起到震慑警醒作用,党在群众中的威信增加。

B.有确定的遏制作用，担忧不能长期坚持。

C.不管实行怎样的措施都难以奏效，无法遏制腐败。

D.其它______________

〔〕3.您如何对待我国“社会主义核心价值观〞？

A.特别认同，正在日常工作生活中践行。

B.内容很好，可以增加民族凝合力，很认同。

C.部分提法内在逻辑存在问题，自由、民主等西方内容太多，中国传统内容凸显不出来。

D.内容太多，不好记忆，不好落实。

E.其它______________

〔〕4.您如何对待“十八大〞以来我国的外交政策？

A．接着坚持“韬光养晦〞战略，符合我国开展中国家的国情。

B.正在逐步发挥区域性作用，符合我国负责任的大国形象。

C.主动维护了国际竞争中的国家利益。

D.打破了“韬光养晦〞战略，开始在国际事务中发挥主导作用。

〔〕5.十八大报告提出“不断增加国有经济的限制力、影响力〞，您的看法是？

A.国有经济是我国社会主义制度的经济根底，是实现我国政治、经济、社会开展的重要保证，因此有必要增加。

B.国有经济效率低下，就业带动作用不明显，不应过分加强。

C.近些来国进民退现象突出，应在更多领域削减国有经济的限制力、影响力，更多地发挥市场作用。

D.其它______________

〔〕6.您认为本届政府在民生建立重点应当是？(多项选择题)

A.促进教化公允和均等化，解决群众“上学难〞。

B.推动医疗卫生体制改革，解决群众“看病难、看病贵〞。

C.进展文化领域改革，推动动漫等文化创意产业开展和实现图书馆、体育设施免费开放等文化事业开展。

D.大力解决住房保障问题，使民众享受“住有所居〞。

E.加快养老保障体系建立，使得群众“老有所依〞。

F.解决就业和支配问题，实现“劳有所得〞。

G.其它______________

〔〕7.以党风带动政风民风的“八项规定〞，在实际工作生活中您感到有什么变更？

A.变更很大，刹住了吃喝风和铺张奢侈，整个社会风气正在变更。

B.有所影响，单位同事等常常探讨，指导们的生活行为都很注意慎重。

C.影响很小，单位根本上还是老样子。

D.影响到正常福利待遇，部分同事出现消极怠工心态。

E.其它______________

〔〕8.政府发布的信息，您的信任度如何？

特别不信任

比较不信任

一般

比较信任

特别信任

统计数据

1

2

3

4

5

反腐动态

1

2

3

4

5

房价走势

1

2

3

4

5

群体性事务

1

2

3

4

5

军事外交

1

2

3

4

5

环境问题

1

2

3

4

5

事故灾难

1

2

3

4

5

经济走势

1

2

3

4

5

干部任免

1

2

3

4

5

〔〕9.您认为本届政府的最大特点是？

A.更猛烈的改革意愿

B.更亲民的执政姿态

C.更有力的反腐手段

D.更强硬的外交话语

E.平稳过渡，差异不大

F.其它______________

〔〕10.您对我国实现小康社会及中华民族宏大复兴的“两个一百〞的战略目的有信念吗？

A.很有信念，国家开展势头强劲。

B.比较有信念，国家在曲折中向上开展。

C.不太有信念，国家开展遇到较多阻力。

D.完全没信念。

E.说不清。

第二部分职业精神

〔〕11.您如何对待“敬业精神〞？

A.敬业是指不管从事什么行业、担当什么职务，都应当辛勤劳动、扎实工作，恪尽职守。

B.只有在收入待遇及自身付出相匹配的时候，才有敬业的动力。

C.敬业也要分条件，假设能给自己带来更好的开展时机，就可以努力去做，否则没啥意义。

D.我不是指导，出一份力，领一份工资，谈敬业有点儿唱高调。

〔〕12.在岗位责任上员工会及单位发生冲突，您如何相识？

A.员工应当从单位角度动身，个人利益听从集体利益。

B.单位要多关切员工，员工的奉献应当得到成认。

C.在详细任务执行中单位及员工要进展商讨。

D.其它_________