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金融控股集团业绩责任合同7篇

篇1

第一章总则

1.1本合同旨在明确金融控股集团的业绩责任，规范集团内部的管理和运营，确保集团的经营目标得以实现。

1.2金融控股集团（以下简称“集团”）是由多个子公司组成的，各子公司应在本合同的框架下，依据各自的职能和业务范围，承担相应的业绩责任。

1.3本合同是金融控股集团内部管理和运营的重要文件，具有法律约束力，各子公司应认真履行本合同规定的义务和责任。

第二章集团经营目标

2.1金融控股集团的业绩责任是实现以下经营目标：

1.确保集团资产质量的稳定和提升；

2.实现集团营业收入的持续增长；

3.提高集团的经营效率和风险管理能力；

4.拓展集团的业务领域和市场影响力；

5.提升集团的品牌价值和客户满意度。

第三章子公司业绩责任

3.1各子公司应根据自身的职能和业务范围，承担相应的业绩责任。具体包括以下几个方面：

1.资产管理子公司：负责集团资产的管理和运营，确保资产质量的稳定和提升，实现资产的保值增值。

2.投资银行子公司：负责集团的投资银行业务，包括企业并购、资产证券化、股票发行等，实现投资收益的最大化。

3.零售银行子公司：负责集团的零售银行业务，包括个人储蓄、贷款、信用卡等，提高零售业务的规模和效率。

4.保险子公司：负责集团的保险业务，包括人身保险、财产保险等，提高保险业务的保费收入和赔付能力。

5.信托子公司：负责集团的信托业务，包括财产信托、资金信托等，实现信托资产的稳健增值。

3.2各子公司应依据自身的实际情况，制定具体的业绩目标和计划，并报请集团审批。经审批同意后，各子公司应认真执行业绩计划，确保经营目标的实现。

第四章奖惩机制

4.1金融控股集团将根据各子公司的业绩完成情况，实行相应的奖惩机制。具体包括以下几个方面：

1.对完成或超额完成年度业绩目标的子公司，将给予相应的奖励，包括但不限于薪酬提升、奖金、股票期权等。

2.对未完成年度业绩目标的子公司，将视具体情况给予相应的处罚，包括但不仅限于薪酬降低、奖金扣除等。

3.对于在经营过程中存在重大失误或违法违规行为的子公司，将依法追究相关责任人的法律责任。

4.2奖惩机制的具体内容和执行方式，将依据集团的实际情况和法律法规的规定，由集团董事会或相关决策机构制定和决定。

第五章合同生效与变更

5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，各子公司应认真履行本合同规定的义务和责任。

5.2本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。

第六章争议解决与法律适用

6.1本合同的解释权归金融控股集团所有。如本合同存在任何争议或解释上的分歧，应以集团的解释为准。

6.2本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和相关监管规定。如相关法律法规发生变化，本合同相关内容也应随之调整。

第七章附则

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。协商决定应以书面形式签署补充协议，补充协议生效前，原合同内容继续有效。

7.2本合同一式两份，双方各执一份。本合同副本具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

1.1为明确金融控股集团的业绩责任，规范集团内部管理和运作，促进集团持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，特制定本合同。

1.2金融控股集团（以下简称“集团”）是由若干成员组成的，以资本为纽带的现代企业集团。各成员在集团的统一领导下，依法享有独立的经营自主权，同时承担相应的业绩责任。

1.3本合同是集团内部各成员之间签订的一种具有法律约束力的文件，旨在明确各方的权利、义务和违约责任。

第二章各方职责

2.1集团的职责

（1）制定集团的发展战略和规划，明确集团的发展方向和目标；

（2）监督和管理各成员的经营活动，确保集团内部的规范运作；

（3）协调各成员之间的关系，促进集团内部的和谐与稳定；

（4）制定并执行集团的业绩考核和奖惩制度，激励各成员积极履行业绩责任。

2.2成员的职责

（1）遵守集团制定的各项规章制度，规范自身的经营行为；

（2）根据集团的发展战略和规划，制定并实施本单位的经营计划和方案；

（3）及时向集团反馈经营情况和市场信息，为集团的决策提供支持；

（4）配合集团开展业绩考核和奖惩工作，