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劳动合同——借调合同.x(2024版)
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章：借调方与被借调方
2.1借调方信息
2.2被借调方信息
2.3双方的权利和义务
第三章：借调期限
3.1借调开始日期
3.2借调结束日期
3.3借调期限的变更
第四章：工作内容与工作地点
4.1借调期间的工作内容
4.2工作地点
4.3工作条件与环境
第五章：劳动报酬与福利
5.1借调期间的工资支付
5.2社会保险与公积金
5.3其他福利待遇
第六章：劳动保护与工作条件
6.1安全生产要求
6.2劳动保护措施
6.3工作条件的保障
第七章：借调期间的培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展支持
7.3培训费用的承担
第八章：违约责任
8.1违约行为的界定
8.2违约责任的承担
8.3赔偿范围与计算方法
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.2适用法律与管辖
9.3争议解决的费用
第十章：合同的变更、续签与解除
10.1合同变更的条件与程序
10.2合同续签的条件与程序
10.3合同解除的条件与程序
第十一章：合同的生效与终止
11.1合同生效的条件与时间
11.2合同终止的条件与后果
第十二章：签字栏
12.1借调方签字
12.2被借调方签字
12.3签订日期
12.4签订地点
合同编号_______
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确借调方与被借调方在借调期间的权利义务关系，确保双方合作顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于借调方因工作需要，将员工临时借调至被借调方工作的情形。
1.3合同的法律效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。
第二章：借调方与被借调方
2.1借调方信息
借调方名称：______
法定代表人：______
地址：______
2.2被借调方信息
被借调方名称：______
法定代表人：______
地址：______
2.3双方的权利和义务
2.3.1借调方的权利和义务
借调方有权根据工作需要安排借调员工的工作内容，有义务保障借调员工的合法权益。
2.3.2被借调方的权利和义务
被借调方有权对借调员工的工作进行管理和指导，有义务为借调员工提供必要的工作条件。
第三章：借调期限
3.1借调开始日期
借调开始日期为：____年____月____日。
3.2借调结束日期
借调结束日期为：____年____月____日。
3.3借调期限的变更
双方可根据实际情况协商变更借调期限，并以书面形式确认。
第四章：工作内容与工作地点
4.1借调期间的工作内容
借调员工在借调期间应完成的工作内容包括：______。
4.2工作地点
借调员工的工作地点为：______。
4.3工作条件与环境
被借调方应为借调员工提供符合职业健康安全标准的工作条件和环境。
第五章：劳动报酬与福利
5.1借调期间的工资支付
5.1.1借调员工的工资由借调方支付，支付标准为：______。
5.1.2被借调方应协助借调方按时足额支付工资。
5.2社会保险与公积金
5.2.1借调员工的社会保险和公积金由借调方负责缴纳。
5.2.2被借调方应提供必要的信息和协助。
5.3其他福利待遇
5.3.1借调员工在借调期间享有与被借调方员工同等的福利待遇。
5.3.2双方可协商确定借调员工的其他福利待遇。
第六章：劳动保护与工作条件
6.1安全生产要求
被借调方应遵守国家安全生产法律法规，为借调员工提供安全的工作环境。
6.2劳动保护措施
6.2.1被借调方应采取必要的劳动保护措施，保障借调员工的职业健康。
6.2.2借调方应向被借调方提供借调员工所需的劳动保护用品。
6.3工作条件的保障
6.3.1被借调方应确保借调员工的工作条件符合国家和行业的标准。
6.3.2借调方有权对借调员工的工作条件进行检查和监督。
第七章：借调期间的培训与发展
7.1培训机会
7.1.1被借调方应为借调员工提供必要的培训机会。
7.1.2借调方应支持借调员工参加培训，并提供必要的协助。
7.2职业发展支持
7.2.1被借调方应根据借调员工的工作表现和职业发展需求，提供职业发展支持。
7.2.2借调方应认可借调员工在被借调方取得的职业发展成果。
7.3培训费用的承担
7.3.1借调员工参加培训的费用由借调方承担。
7.3.2双方可协商确定特殊培训项目的费用承担方式。
第八章：违约责任
8.1违约行为的界定
8.1.1借调方或被借调方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定，构成违约。
8.1.2借调员
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