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劳务派遣合同模板(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

2.2用工单位（乙方）

2.3劳务派遣员工（丙方）

第三章：合同期限

3.1合同期限的确定

3.2合同期限的变更

3.3合同期限的续签

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容的约定

4.2工作地点的约定

4.3工作内容与地点的变更

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息日与法定节假日

5.3加班与休假

第六章：劳动报酬

6.1工资支付的规定

6.2工资的调整

6.3工资的支付方式

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2社会保险的种类

7.3福利待遇

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件的规定

8.3职业健康与安全

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3合同终止的条件和程序

第十章：违约责任

10.1违约责任的确定

10.2违约责任的承担方式

10.3违约责任的免除条件

第十一章：争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3法律适用

第十二章：附则

12.1合同的解释权

12.2合同的补充和附件

12.3其他约定事项

第十三章：签字栏

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3丙方签字

13.4签订时间

13.5签订地点

合同编号_______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣单位、用工单位及劳务派遣员工之间的权利、义务和责任，规范劳务派遣活动。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳务派遣关系以及甲方与丙方之间的劳动合同关系。

1.3合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，负责派遣员工。

2.2用工单位（乙方）

乙方是依法设立并需要使用劳务派遣员工的单位。

2.3劳务派遣员工（丙方）

丙方是与甲方建立劳动关系，并被派遣至乙方工作的员工。

第三章：合同期限

3.1合同期限的确定

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2合同期限的变更

合同期限可根据工作需要和法律规定进行变更。

3.3合同期限的续签

合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容的约定

丙方同意根据乙方的工作需要，从事______工作。

4.2工作地点的约定

丙方的工作地点为______。

4.3工作内容与地点的变更

如因乙方工作需要，可协商变更工作内容和地点。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

丙方实行______工作制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

5.2休息日与法定节假日

丙方享有法定休息日和节假日。

5.3加班与休假

丙方加班应获得加班费或调休，依法享有带薪年假。

第六章：劳动报酬

6.1工资支付的规定

甲方应按时足额支付丙方工资，不得无故拖欠。

6.2工资的调整

根据工作表现和市场变化，经双方协商可调整工资。

6.3工资的支付方式

工资通过______方式支付给丙方。

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

甲方应依法为丙方缴纳社会保险。

7.2社会保险的种类

包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

7.3福利待遇

丙方享有与乙方正式员工同等的福利待遇。

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

乙方应为丙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。

8.2劳动条件的规定

乙方应确保丙方的劳动条件符合国家规定的安全卫生标准。

8.3职业健康与安全

乙方应定期对丙方进行职业健康检查，保障丙方的职业健康安全。

以上为合同前半部分的详细内容，后半部分将在后续提问中继续完善。

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件和程序

9.1.1合同变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。

9.1.2变更合同需提前______天通知对方，并说明变更的理由和内容。

9.2合同解除的条件和程序

9.2.1合同可在符合法律规定的情况下解除。

9.2.2解除合同应提前______天书面通知对方，并说明解除的理由。

9.3合同终止的条件和程序

9.3.1合同期满、任务完成或双方协商一致，合同自然终止。

9.3.2合同终止应按照法律规定和合同约定办理相关手续。