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入职劳动合同简单版模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并协商调整相关待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间]，如因特殊情况需要加班，应提前告知乙方并协商安排补休或支付加班费。

2.乙方享有以下休息休假的权利：[休息休假内容]。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[工资报酬]，甲方应按月足额发放。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资]，试用期结束后，根据工作表现和能力，可调整工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，如[福利待遇内容]。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按规定处理。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方竞争对手处从事相同或相似的工作，以免对甲方造成不利影响。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同并不支付赔偿金。

3.乙方在正式期内如违反甲方规章制度或工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同并支付相应的赔偿金。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如遇法律法规调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字（盖章）日期：[签字日期]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签字日期：[签字日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。

（三）在合同期内，甲方可根据经营需要，调整乙方的岗位（工种）及工作地点。乙方应服从甲方安排，按时完成甲方交付的任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位（工种）确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。甲方因任务不足或其他原因安排乙方待岗的，甲方应按月支付乙方的待岗生活费。

（二）乙方的劳动报酬根据甲方效益和乙方的岗位（工种）、职务、技能、工作量等因素确定，实行同工同酬。甲方应根据乙方的岗位（工种）、职务、技能、工作量等因素，确定乙方的劳动报酬，并按时向乙方支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

（三）甲方安排乙方加班的，应按国家规定标准支付加班